A medida que las empresas adaptan sus iniciativas de salud y beneficios para satisfacer las necesidades de sus empleados, el enfoque se amplía a otros ámbitos que pueden abarcar la formación de la familia y la salud de la mujer (menopausia). Accede a la NOTICIA completa Fuente: AON
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Hay una cuestión relacionada con la nueva Directiva UE sobre Transparencia Retributiva que nos ocupa y preocupa en estos momentos. En nuestro caso, en cada uno de los distintos países UE en los que estamos presentes, tenemos personas sujetas […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Me gustaría lanzaros una pregunta a la comunidad, sobre India. La pregunta es: ¿Es obligatorio para la empresa contratar un seguro médico para los empleados? Si la respuesta es sí: ¿Hay algún mínimo sobre las prestaciones que debe […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Me pongo en contacto porque debemos realizar un análisis retributivo sencillo en nuestra filial de Filipinas. A día de hoy no disponemos de ningún contacto que pueda apoyarnos en el análisis de los salarios locales para confirmarnos si […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Quería pediros ayuda sobre ETIOPÍA. Alguna de las empresas IHR tenéis experiencia laboral en Etiopía? Vamos a entrar en este país y nos resultaría muy útil cualquier info, consejo, recomendaciones de proveedores, etc. que podáis aportarnos sobre este […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «No sé si tenéis información sobre contratos laborales locales en Bélgica que podáis compartir o referenciar? Cualquier input nos sería de mucha ayuda ahora mismo. Gracias por vuestra ayuda.» Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo […]
Employers typically expend a great deal of effort on application processes, in order to make an informed hiring decision and to avoid hiring unsuitable candidates who quit or are fired after a short time. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
Accede a la NOTICIA completa Fuente: Baker McKenzie
Expanding into new markets is an exhilarating yet challenging endeavor for startups and founders alike. Success hinges not only on the commercial viability of products or service but also on the go-to-market (GTM) strategy. For example, one main reason why companies fail in global expansion is because they hire the wrong people, according to research […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «¿Sabéis sobre algún despacho especializado en materia Laboral en Francia (París o alrededores)? Estamos mirando una posible operación en Francia, constituyendo un Establecimiento Permanente, y la verdad es que hemos pedido un par de propuestas pero los servicios […]
