El Parlamento Europeo aprobó el 13.03.2024 el texto del Reglamento que regulará el uso de la inteligencia artificial (IA) por parte de las empresas fabricantes, proveedoras y encargadas del despliegue de IA en el ámbito de la UE. Se trata de una norma pionera, relevante y compleja que incluye obligaciones para las empresas que utilicen […]
The Austrian National Council has passed a new legislation implementing the EU Directive on Transparent Working Conditions (Directive EU 2019/1152). The legislation is expected to come into force by the end of March 2024. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
A dismissal will be automatically unfair if the sole or principal reason for dismissal is that the employee took or sought to take parental leave. Accede a la NOTICIA completa Fuente: Baker McKenzie
Solo el 8% de los consejos de administración están presididos por mujeres y solo el 31,5% de los miembros de los consejos de administración son mujeres en 2022 según datos la Comisión Europea. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Grant Thornton
Women need greater employer support when it comes to the provision of healthcare and the creation of a culture of safety and well-being. Accede a la NOTICIA completa Fuente: Mercer
Los beneficios para empleados se han convertido en un elemento crítico de la estrategia de diversidad, equidad e inclusión de la empresa. Accede a la NOTICIA completa Fuente: WTW
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La prestigiosa Guía Client Choice, creada en el año 2005, celebró en la noche del jueves pasado una cena de gala en Londres, en la que se dio entrega del premio a Javier Alonso de Armiño, Abogado Asociado de la firma. Accede a la NOTICIA completa Fuente: Sagardoy Abogados
According to Grant Thornton International Ltd’s (GTIL) Women in Business 2024: Pathways to parity, there has been steady improvement in placing more women in senior management positions in mid-market companies. The report, which looks back at 20 years of results from across the globe, outlines a vision of accelerated progress toward gender parity. In 2004, […]
Para responder a cualquier pregunta sobre el entorno de trabajo y su legislación el día de mañana hay multitud de factores que debemos tener en cuenta: la incertidumbre económica, el cambio en las prioridades de las personas en cuanto a sus vidas personales y profesionales, la importancia de la igualdad, el progresivo envejecimiento de la […]
