Dos fallos dictados con semanas de diferencia ilustran que la fórmula «renuncia, mutuo acuerdo o despido» no basta, por sí sola, para configurar el vicio del consentimiento fuerza moral. Mientras la Corte de Apelaciones de Puerto Montt mantuvo la nulidad de un mutuo acuerdo por fuerza moral, la Corte de Apelaciones de Iquique confirmó la […]
El 14 de julio del 2026, se publicó en el Diario Oficial El Peruano la Resolución Ministerial N°613-2026/MINSA, mediante la cual se aprueba la NTS N°248-MINSA/ DGIESP-2026, Norma Técnica de Salud, cuyo objetivo es estandarizar los criterios para la evaluación, calificación y certificación de la incapacidad laboral por enfermedades o accidentes comunes requerida para […]
How can organizations move from cultural awareness to real organizational practice? This question was at the heart of the ELEVATE contributions presented at the 6th Annual Global Forum 2026 of the World Council on Intercultural and Global Competence. The online Forum brought together researchers, educators, and practitioners from different parts of the world to explore […]
As workforce and healthcare costs continue to rise, organizations are facing increasing pressure to make every people investment count, Accede al recurso completo Fuente: Aon
Diabetes rarely develops in isolation. It is closely linked to a wider set of interconnected factors, including cardiovascular health, weight, blood sugar regulation and lifestyle behaviours. This interconnected risk, described by Cigna Healthcare as cardiodiabesity, reflects how these conditions are driven by shared underlying factors such as physical inactivity, nutrition, inflammation and stress, and how […]
A global guide to employment law developments reshaping the international workforce in 2026: from AI governance and accelerating legal reform to pay transparency, DEI and worker protections. Prepared by our UK law firm, Lewis Silkin, for its annual ‘Managing an International Workforce’ conference, on 11 June 2026. Accede al recurso completo Fuente: Sagardoy IUS […]
On August 6, 2026, the IRS released Fact Sheet FS-2026-13, substantially revising and replacing FS-2026-01, its January 2026 guidance on the new deduction for qualified overtime compensation enacted by the One Big Beautiful Bill Act (OBBBA). The revised guidance reflects the transition from the temporary 2025 reporting relief period to a more formal compliance regime […]
Intervención de Polarh en el marco del webinar Retos Talent & Dirección de Personas en compañías multipaís dentro de la Semana IHRproviders 2026. Accede al recurso completo Fuente: Polarh
Patrocinado por SIT Spain Desde una empresa de IHR nos preguntan: «¿Sabéis cómo tiene Argentina la legislación acerca del uso de las EORs?. Gracias por vuestra ayuda» ¿Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR EXPAT/FODIRH.
Patrocinado por SIT Spain Desde una empresa de IHR nos preguntan: «Estamos con el reto de expandir nuestra presencia en LATAM en países en los que todavía NO tenemos filial. Quisiera consultaros en vuestra experiencia (o mero conocimiento) dónde es posible la utilización de la modalidad de Employer of Record (EOR) y donde la […]
