El Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) entraba en vigor el pasado 25 de mayo y es un instrumento destinado a proteger a las víctimas de las situaciones de violencia, acoso y violencia de género en el ámbito laboral a nivel internacional. Accede al CONTENIDOS completo Fuente: Lefebvre
Laboral Internacional & Seguridad Social
Contenido IHR Providers: International: CEE HR Newsletter: Baker McKenzie
In this edition, we spotlight significant developments such as the EU’s directive on pay transparency, now in effect across all member states. Additionally, we delve into country-specific legislative adjustments, with a special focus on the burgeoning field of AI – particularly highlighted in the Austrian segment, yet offering insights valuable for all jurisdictions. Accede al […]
Contenido IHR Providers: New Employment Laws in the UK: Here’s What You Need to Know: Goglobal
The employment landscape in the UK is undergoing a significant transformation with the recent implementation of several new regulations in April 2024. These legislative updates not only impact businesses but will also reshape the entitlements and experiences of employees across the nation. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Goglobal
Contenido IHR Providers: Perú: precedentes administrativos de observancia obligatoria referidos al carácter subsanable de las infracciones a las normas de trabajo Rubio Leguía Normand
Mediante la Resolución de Sala Plena N° 003-2024-SUNAFIL/TFL, la Sala Plena del Tribunal de Fiscalización Laboral de la Sunafil estableció precedentes administrativos de observancia obligatoria referidos al carácter subsanable de las infracciones a las normas de trabajo. En este sentido, desarrolla principalmente lo siguiente: Son subsanables las infracciones cuyos efectos antijurídicos puedan ser reparados en su […]
Contenido IHR Providers: Hiring & Recruiting in Italy: G-P: Global Made Possible
Accede al CONTENIDO completo Fuente: G-P: Global Made Possible
Contenido IHR Providers: Compensación y beneficios en Marruecos: G-P Global Made Possible
Empleados en Marruecos (y en todo el mundo) suelen estar más preocupados por dos factores: compensación y beneficios. Proporcionar la compensación y las prestaciones correctas nos ayuda a incentivar mayores tasas de retención y también la felicidad de las personas empleadas. Accede al CONTENIDO completo Fuente: G-P Global Made Possible
Contenido IHR Providers: Austria: Implementation of the EU Transparency Directive – Amending of employment contracts required: Baker McKenzie
The Austrian National Council has passed a new legislation implementing the EU Directive on Transparent Working Conditions (Directive EU 2019/1152). The legislation is expected to come into force by the end of March 2024. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
Contenido IHR Providers: The right to disconnect around the world: Sagardoy (IUS Laboris)
A number of countries have legislated to explicitly recognise and protect the right to disconnect from work outside of work hours. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
Contenido IHR Providers: Italy: Sagardoy
Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
Contenido IHR Providers: EEUU: Salary and wage ranges in US job postings: Eye on enforcement (Video chat): Baker Mckenzie
Pay transparency issues have been on the radar for some time, with employers navigating the patchwork of jurisdictions across the US demanding the disclosure of salary and wage ranges in job ads. So what’s new? Enforcement of these laws is on the rise, and employers have already been hit with fines and citations. Accede al […]
