Este informe de trabajo ha sido elaborado por el equipo IHR con las aportaciones de los participantes en las reuniones sobre “Sesión Debate Shadow Payroll: Dificultades prácticas (Sesión 1)” y “Análisis experto Dudas y Dificultades con la Shadow Payroll (Sesión 2)” de IHR EXPAT celebradas el 13 de junio y 24 de septiembre de 2024. […]

Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Estaríamos interesados en conocer cómo los departamentos de movilidad internacional comunicáis los desplazamientos de corta duración en viaje de negocios a la autoridad LABORAL de los países europeos incluido Reino Unido. ¿Qué hacéis con esos desplazamientos de corta […]

Este informe de trabajo ha sido elaborado por el equipo de IHR con las aportaciones de los participantes en las reuniones sobre “Debate dudas y dificultades aplicación Nueva Orden SSocial & Movilidad (sesión 4)” y “Análisis experto Dudas y Dificultades aplicación Nueva Orden SSocial & Movilidad (sesión 5)” de IHR EXPAT celebradas el 12 de […]

Este informe de trabajo ha sido elaborado por el equipo de IHR con las aportaciones de los participantes en las reuniones sobre “Sesión Debate cuestiones prácticas Seguridad Social en Movilidad & Trabajo Internacional (Sesión 2)” y “Análisis cuestiones prácticas Seguridad Social en Movilidad & Trabajo Internacional (Sesión 3)” de IHR EXPAT celebradas el 26 de […]

Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Nos interesaría conocer cómo los departamentos de Mobility estáis al corriente de todas las novedades vinculadas al área internacional, ya que, al estar relacionada con varios ámbitos de actuación, los cuales no siempre provienen de una misma administración […]

Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Queremos enviar estudiantes españoles desde España para realizar prácticas remuneradas en México, Dominicana y Jamaica. La idea es que estos becarios hagan un acuerdo de prácticas remuneradas entre su escuela/universidad y la empresa en destino, y que el […]

Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Nuestro modelo de expatriación hasta ahora ha pasado por la baja del trabajador en origen y el alta en destino.  Estamos, sin embargo, estudiando alternativas para el mantenimiento de las cotizaciones en origen. Me gustaría conocer vuestra opinión […]

Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Para personal expatriado ecualizado, cuando realizáis el cálculo del gross up, ¿Qué criterio aplicáis para la Seguridad Social del empleado?: SB (-) Retención hipotética = Neto España a elevar al bruto de destino SB (-) Retención hipotética (-) […]