Effective Sept.25, 2026, Immigration New Zealand implemented new age and evidence requirements for several partnership-based visa categories. Under the updated rules, both the visa applicant and the supporting partner must be at least 18 years old at the time of application, and only evidence of the relationship accumulated after both individuals turned 18 will be […]
Recursos Expat
Contenido IHRproviders: La infraestructura migratoria: una agenda estratégica para la competitividad de España: EY
España se acerca a los 50 millones de habitantes tras varios años de crecimiento demográfico muy intenso, y lo ha hecho gracias, esencialmente, a la inmigración, y se encamina hacia una nueva escala económica y social que exige más capacidad de respuesta. No hablamos solo de vivienda, transporte, energía, sanidad o educación. Hablamos también de […]
Contenido IHRproviders: Building a remote work model for the future: Insights from APAC mobility leaders: Vialto Partners
International remote work boomed during COVID-19 and is now an increasingly accepted way of working. The rise in remote work reflects a continued increase in popularity of other informal mobility types such as business travel, commuter arrangements, and virtual assignments as organizations reassess the more traditional long- and short-term assignments.1In some countries, employers are trying […]
Contenido IHRproviders: Which locations make sustainable global mobility easier?: Eca
Mobility teams can set shipping limits, restrict flight classes and encourage electric vehicles. What they cannot do is build a metro system, change a national electricity grid or alter what the local rental market supplies.Some of the environmental impact of an international move can be influenced by policy and employee behaviour, but much of the […]
MoveWise, una de las firmas expertas en #IHRproviders
MoveWise es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Enfocada en la movilidad internacional de nómadas digitales y profesionales de fuera de la Unión Europea, combina asesoramiento migratorio y fiscal para quienes desean establecerse en Europa, especialmente en España. Su actividad abarca la tramitación de visados de nómada digital, residencia no […]
Eres Relocation, una de las firmas expertas en #IHRproviders
Eres Relocation es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Con una trayectoria que se remonta a 2007 y presencia en distintos países europeos, ofrece servicios de relocation y gestión migratoria para empresas que trasladan profesionales a nuevos destinos. Su actividad comprende el asesoramiento en trámites de inmigración y el apoyo […]
Contenido IHRproviders: Cómo obtener una visa y un permiso de trabajo en Canadá: Deel
Si tu empresa busca reubicar trabajadores calificados en Canadá, puedes hacerlo obteniendo una visa de evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA), la cual le permite a la empresa respaldar un permiso de trabajo canadiense de forma temporal. Accede al recurso completo Fuente: Deel
Contenido IHRproviders: Convenio de Seguridad Social entre México y España: UR Global
Cada vez son más las personas que viven y trabajan entre México y España por motivos laborales. Esta movilidad internacional, aunque enriquecedora, plantea numerosas dudas en materia de Seguridad Social: ¿Dónde debo cotizar si me trasladan? ¿Puedo acumular los años trabajados en ambos países? ¿Qué ocurre con mi pensión si me mudo? Accede al recurso […]
Contenido IHRproviders: Angola launches new online business/tourist visa application portal: EY
The Angolan Immigration and Foreigners Service (SME) has recently launched a new online portal for business/tourist visa applications. Eligible foreign nationals may now apply for an electronic visa through the website. Accede al recurso completo Fuente: EY
Contenido IHRproviders: Cuánto cuesta retener a un directivo en la filial extranjera: Servitalent
Una empresa española abre filial fuera y llega el momento de contratar a quien la va a dirigir. La pregunta de cuánto pagarle se resuelve casi siempre igual: se coge la banda salarial del puesto equivalente en España y se ajusta a ojo por el coste de vida del destino. Accede al recurso completo Fuente: […]
