The special tax regime for inbound taxpayers, commonly known as the Beckham Law, has become one of the most attractive tools in 2026 for attracting international talent to Spain. This regime allows certain professionals to be taxed at a reduced flat rate on their income, generating significant tax savings compared to the general personal income […]
Recursos Expat
Contenido IHRproviders: APAC From risk to resilience: Navigating employment tax with greater confidence and agility: Vialto Partners
Employment tax rarely makes headlines. But its position at the pivotal intersection of people, policy, and compliance means that if things go wrong, they can quickly become big news. Compliance failures can lead to financial penalties, reputational damage, employee dissatisfaction, and operational setbacks. Such high stakes have made compliance a top priority in Vialto’s global […]
Sterna Abogados, una de las firmas expertas en #IHRproviders
Sterna Abogados es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Sterna Abogados es un despacho especializado en extranjería e inmigración en España que asesora a particulares y empresas en la gestión de trámites migratorios. Sus servicios incluyen nacionalidad española, permisos de residencia y trabajo, visados de estudiante, residencia no lucrativa, visa […]
Auren, una de las firmas expertas en #IHRproviders
Auren es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Auren es una firma de servicios profesionales que asesora a empresas y particulares en movilidad internacional y gestión de expatriados. Ofrece servicios relacionados con inmigración (visados, permisos de trabajo y residencia), fiscalidad internacional, derecho laboral, seguridad social, nómina internacional y relocation. También […]
Noticia IHRproviders: Guía Interim Management 2026: Servitalent
Guía práctica sobre Interim Management en España que recoge tendencias para 2026, tarifas actualizadas, datos de mercado y casos reales. Explica cómo las empresas recurren a directivos temporales para afrontar retos como transformación digital, reestructuración, relevo generacional o adaptación a nuevos entornos regulatorios. Accede a la noticia completa Fuente: Servitalent
Noticia IHRproviders: [3 junio]Conferencia Anual International SOS: International SOS
Nos complace invitarles a nuestra Conferencia Anual 2026, que tendrá lugar el miércoles 3 de junio, junto a nuestros expertos y ponentes invitados. Este evento único reunirá a profesionales clave de la gestión de riesgos dentro de sus organizaciones.El evento se celebra en Espacio KOI, Calle de Juan Hurtado de Mendoza 4, 28036, Madrid, un […]
Noticia IHRproviders: [Webinar, 20 may ] Upskilling con IA: Entrena tus habilidades: Talengo
El 39 % de las habilidades clave del mercado laboral cambiarán de aquí a 2030. Ante este escenario, las empresas necesitan acelerar el upskilling de sus profesionales para adaptarse a las nuevas demandas del trabajo.El próximo 20 de mayo, te invitamos a conocer una nueva herramienta de upskilling basada en inteligencia artificial. Un encuentro pensado […]
Noticia IHRproviders: [Survey] How are you supporting your workforce during crisis?: KPMG
In light of the ongoing war in the Middle East, many of our clients have reached out to us seeking to understand what other multinational companies are doing to support their affected employees.In direct response to these requests for peer comparison data, we have developed a confidential survey to gather information on current practices, from […]
Noticia IHRproviders: Auxadi expands its international capabilities with Gentile Law: Auxadi
Auxadi expands international capabilities with the integration of Gentile Law, a leading firm in Global Mobility and International Taxation for Family Offices and Corporations Accede a la noticia completa Fuente: Auxadi
Contenido IHRproviders: Navigating employer obligations: Stock based compensation across Europe and APAC: Crowe
Stock-based compensation (SBC) is an increasingly common element of global reward strategies, yet offering equity to employees outside the employer’s home country introduces layers of tax, payroll, and regulatory complexity. For employers expanding equity plans across Europe and the Asia-Pacific (APAC) region, understanding local employer obligations is essential to remaining compliant while ensuring a positive […]
