Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Necesito contratar un Traductor Interprete Inglés-Español para un evento y me preguntaba si tenéis indicación de proveedor con el que hayáis tenido experiencia razonable? Gracias.» Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de la IHR […]
Recursos Expat
Prácticas con tipos de cambio en expatriaciones largo plazo
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR EXPAT nos indican: «Como nos estamos replanteando un poco el funcionamiento actual con este tema, nos gustaría preguntaros PREGUNTA: ¿Qué practica utilizáis en otras empresas en referencia al tipo de cambio para vuestras expatriaciones a largo plazo? Por aquello de compartir y […]
Área lidera temas seguridad y emergencia
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Pregunta, los temas de emergencia y seguridad los lideráis desde Global Mobility o los estudios y procedimientos los llevan desde otro área (Seguridad)? Básicamente, ¿Quién lleva la gobernanza realmente? Gracias por vuestra ayuda.» Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad […]
Informe de prácticas Perú: Cuestiones prácticas de movilidad en Perú
Este informe de prácticas ha sido elaborado con las aportaciones de los participantes en la sesión 1 sobre “Migratorio Perú: Seminario Aspectos Prácticos“ de IHR EXPAT celebrada el 10 de octubre de 2022. Informe de prácticas_Movilidad a Perú_Octubre 2022
IHR Digital: CHILE: Análisis práctico Movilidad & Trabajo Internacional
Elementos fundamentales acerca de esta Actividad IHR Digital: *Objetivo: Análisis práctico & profundo de 6 ámbitos esenciales aplicables en situaciones de Movilidad & Trabajo Internacional en Chile: Migratorio, Laboral & Seguridad Social, Fiscalidad, Relocation, Benefits, D&I y Aspectos Culturales, Chilenos en España, etc. El contenido está integrado por 18 microentrevistas expertas (video), así como por […]
Presentación_Sesión Senior_Brecha Salarial Internacional Equipo & Siemens Gamesa & Equal Salary Foundation
En la reunión PRESENCIAL sobre «SENIOR INTERNATIONAL HR: TENDENCIA ESTRATÉGICA: BRECHA SALARIAL ENTORNO INTERNACIONAL» celebrada el 25 de octubre de 2022, se lleva a cabo la siguiente presentación donde algunos miembros del equipo de profesionales Senior (+20 años de experiencia RH) conversan sobre esta tendencia con otras empresas. La base empleada han sido los resultados […]
Presentación_Sesión Senior_Nuevas Posiciones y Roles HR Multipaís Equipo & BTS Future Workplace & IBM Infrastructure & Abierta Human Sustainable
En la reunión PRESENCIAL sobre «SENIOR INTERNATIONAL HR: TENDENCIA ESTRATÉGICA: NUEVOS ROLES & POSICIONES HR MULTIPAÍS» celebrada el 25 de octubre de 2022, se lleva a cabo la siguiente presentación donde algunos miembros del equipo de profesionales Senior (+20 años de experiencia RH) conversan sobre esta tendencia con otras empresas. La base empleada han sido […]
Traer empleados a España desde Latam
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR EXPAT nos preguntan: «Tenemos previsto traer A ESPAÑA empleados DESDE LATAM. En vuestra experiencia ¿Cuáles son consulados de España en países de LATAM que tienen una mayor agilidad para emitir visados? En la práctica, qué dificultades y tiempos aproximados estáis teniendo recientemente con los extranjeros […]
Conclusiones sesión 1_Sesión Debate & Colaborativa: Inmigratorio extranjeros trabajando en España
En esta presentación realizada el 26 de octubre por International HR Meeting aparecen recopiladas las conclusiones de la 1era. sesión de la reunión webex sobre «Sesión Debate & Colaborativa: Inmigratorio extranjeros trabajando en España» CONCLUSIONES DEBATE – Presentacion IHRM_Inmigratorio extranjeros trabajando en España_Sesion 1_26 octubre 2022
Obligación plan pensiones UK para desplazados con SSocial en España
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR EXPAT nos preguntan: «Queríamos saber cómo lo estáis haciendo las demás empresas con este tema de UK. Cuando tenemos una persona desplazada en el Reino Unido, manteniendo la Seguridad Social en España porque el desplazamiento es temporal y fué antes del brexit, y […]
