To help multinational employers address the different mínimum wage rates around the world, this roundup provides some information and links to resources from organizations, government websites, other third parties and news articles. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Mercer
To help employers consider the issues connected with remote working, this roundup provides links to general information about ongoing remote-working rights and trends in some countries. Sources include Marsh McLennan, organizations, government websites, third-party resources and news articles. Content in each section is organized in reverse chronological order. Accede a la NOTICIA completa Fuente: Mercer
With the knock-on effects of Russia’s invasion of Ukraine, as well as the hangover from supply chain issues, manufacturing delays and a shortage of raw materials in a post-pandemic era, many countries around the world are still experiencing higher than usual levels of inflation. Accede al CONTENIDO completo Fuente: ECA International
En los últimos años, cada vez son más los profesionales expatriados que dicen sentirse agotados. Quienes trabajan en otro país arrastran en ocasiones mucho estrés, a lo que hay que sumarle el aislamiento o la necesidad de estar permanente conectados, lo que merma su bienestar y calidad de vida. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Hasenkamp
Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
Accede al CONTENIDO completo Fuente: Allianz Care
El seguro de salud en Japón es una parte esencial de la vida en este país asiático de ritmo vertiginoso. Protege tu futuro médico con una cobertura completa para tu vida en el país del sol naciente. Accede al CONTENIDO completa Fuente: Cigna Healthcare
Accede al CONTENIDO completo Fuente: Cigna Healthcare
Accede al CONTENIDO completo Fuente: Allianz
Referida norma determina a concessão do selo “Empresa Amiga da Mulher” para as empresas que cumprirem ao menos 2 (dois) dos 4 (quatro) requisitos abaixo: I – reservem percentual mínimo de 2% (dois por cento) do quadro de funcionários à contratação de mulheres vítimas de violência doméstica e familiar, garantido o anonimato dessa condição; II […]
