Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Queremos hacer una revisión de las condiciones ofrecidas a los expatriados en los distintos países y estamos en búsqueda de proveedores que nos hagan dicho estudio para revisión coste vida, calidad de vida, coste viviendas, etc. Tenemos identificados […]
Compensación a Movilidad Internacional
IA & Volumen Movilidad Elevado: Marco Jurídico Relevante: El Reglamento IA (Sesión 2)
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: En esta sesión analizaremos de forma práctica el Reglamento IA de la UE. Este Reglamento UE constituye el principal marco jurídico relevante aplicable a la Inteligencia Artificial IA y a sus Impactos en particular en la gestión de la Movilidad Internacional. La sesión se enmarca dentro de un […]
Webinar Benefits Movilidad: Práctica & Experiencias Gestión (Webinar 5)
Elementos fundamentales acerca de este webinar: *Webinar promovido por la comunidad IHR PROVIDERS, especializada en servicios y tendencias internacionales HR. La asistencia es sólo posible para usuarios de IHR EXPAT, IHR FODIRH o de IHR PROVIDERS. *Objetivo: Continuar conociendo la Práctica y Experiencia en Gestión de BENEFITS para MOVILIDAD INTERNACIONAL en varias empresas (DURO FELGUERA, NORDEX). […]
Transparencia Retributiva & Movilidad: Impacto Directiva UE
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Análisis especialista del impacto práctico de la nueva Directiva UE sobre Transparencia Retributiva en situaciones de Movilidad & Trabajo Internacional. *Ámbito: Compensación & Beneficios y Políticas de Movilidad/Trabajo Internacional *Nivel Organizativo recomendado: Especialistas y Niveles superiores *Nivel experiencia Internacional recomendada: +1 año *Fecha: 24 Octubre 2024 *Horario (duración): Inicio […]
IA & Volumen Movilidad Elevado: Intro & Reflexiones Iniciales Impacto IA en HR Entornos Multipaís (Sesión 1)
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Esta sesión es una necesaria Introducción inicial a la Inteligencia Artificial IA y a sus Impactos en HR en compañías con presencia en entornos Multipaís. Se enmarca dentro de un ciclo sobre el uso de la IA en la gestión de la Movilidad & Trabajo Internacional para Compañías […]
Informe de trabajo: Localización en Movilidad Internacional
Este informe de trabajo ha sido elaborado por el equipo de IHR con las aportaciones de los participantes en las reuniones sobre “Sesión Debate prácticas Localización en Movilidad Internacional (Sesión 1)” y “Sesión Análisis Localización en Movilidad Internacional (Sesión 2)” de IHR EXPAT celebradas el 19 de octubre y 29 de noviembre de 2023. Informe de […]
Webinar Benefits Movilidad: Práctica & Experiencias Gestión (Webinar 4)
Elementos fundamentales acerca de este webinar: *Webinar promovido por la comunidad IHR PROVIDERS, especializada en servicios y tendencias internacionales HR. La asistencia es sólo posible para usuarios de IHR EXPAT, IHR FODIRH o de IHR PROVIDERS. *Objetivo: Continuar conociendo la Práctica y Experiencia en Gestión de BENEFITS para MOVILIDAD INTERNACIONAL en varias empresas (GRUPO GRANSOLAR, RENFE, […]
Prácticas mejor recibidas en fórmulas de Localización
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Quería pedir vuestra opinión sobre un tema. En vuestra opinión ¿Cuáles son las prácticas que se han implementado que veis que tienen más impacto en los trabajadores desplazados localizados, o han sido mejor recibidas? Me refiero a personas […]
Duda riesgos
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Nos gustaría conocer si, en destinos con alta conflictividad, incluís primas de riesgo para los empleados y cómo las estimáis. También nos gustaría saber si contáis con seguros o protocolos especiales para casos de secuestro o crímenes violentos. […]
Gross Up y SSocial del empleado
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Para personal expatriado ecualizado, cuando realizáis el cálculo del gross up, ¿Qué criterio aplicáis para la Seguridad Social del empleado?: SB (-) Retención hipotética = Neto España a elevar al bruto de destino SB (-) Retención hipotética (-) […]
