Welcome to GoGlobal’s April summary of global regulatory and legislative changes that will impact HR benefits in countries where you do business. Below you will find important, time-sensitive updates related to HR benefits, as well as links for additional information. General Changes China (Country Guide) Effective March 2024, for Shanghai, the employer contribution rate for […]
Compensación & Beneficios entorno multipaís
Contenido IHR Providers: El floreciente centro de talentos de TI de América Latina: Goglobal
En esta publicación de blog, exploramos los principales países para contratar y las razones por las que las empresas están recurriendo al talento latinoamericano. También identificamos los roles más buscados y proporcionamos cifras comparativas de compensación en países clave. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Goglobal
Contenido IHR Providers: El 63% de los empleados europeos trabajarán de forma remota o híbrida en tres años: WTW
Según el estudio, se espera que el 80% de las empresas europeas automaticen parte de su trabajo en los próximos tres años, frente al 76% de este año y el 59% de hace tres. Accede al CONTENIDOS completo Fuente: WTW
Contenido IHR Providers: Compensación y beneficios en Marruecos: G-P Global Made Possible
Empleados en Marruecos (y en todo el mundo) suelen estar más preocupados por dos factores: compensación y beneficios. Proporcionar la compensación y las prestaciones correctas nos ayuda a incentivar mayores tasas de retención y también la felicidad de las personas empleadas. Accede al CONTENIDO completo Fuente: G-P Global Made Possible
Contenido IHR Providers: Austria: Implementation of the EU Transparency Directive – Amending of employment contracts required: Baker McKenzie
The Austrian National Council has passed a new legislation implementing the EU Directive on Transparent Working Conditions (Directive EU 2019/1152). The legislation is expected to come into force by the end of March 2024. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
Contenido IHR Providers: Employers that want gender equality must tackle women’s financial wellbeing: Mercer
Across the globe, soaring inflation, geopolitical instability and stagnating wages have created a cost-of-living crisis. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Mercer
Contenido IHR Providers: How Companies are Mitigating Rising Medical Costs: AON
With medical costs on the rise, companies are looking for ways to avoid passing the increased financial burden onto employees. Accede al CONTENIDO completo Fuente: AON
Contenido IHR Providers: EEUU: Salary and wage ranges in US job postings: Eye on enforcement (Video chat): Baker Mckenzie
Pay transparency issues have been on the radar for some time, with employers navigating the patchwork of jurisdictions across the US demanding the disclosure of salary and wage ranges in job ads. So what’s new? Enforcement of these laws is on the rise, and employers have already been hit with fines and citations. Accede al […]
Contenido IHR Providers: Wage ‘Dollarisation’: balancing inflation and talent retention : Sagardoy (IUS Laboris)
With both the Argentinean and Venezuelan economies tackling high inflation, employers are taking novel steps to promote talent retention. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
Vídeo Resumen de la XIII edición evento Semana IHR Providers 2024
Ya está disponible el VIDEO RESUMEN de esta XIII edición de nuestro evento anual Semana #ihrproviders 2024. Creemos que el vídeo deja claro lo que ocurrió en la práctica, es decir, que nuestras expectativas se rompieron (en el mejor sentido) al ser superadas/desbordadas/arrolladas gracias a las personas, firmas, colaboradores institucionales, etc. que participastéis. Echa un vistazo […]
