La información publicada en la Sede Electrónica sobre los procedimientos de homologación y equivalencia de títulos extranjeros ha sido actualizada recientemente.Hasta hace unos días, la información disponible incluía una indicación relativa a la necesidad de disponer de documentación de identidad española para determinados trámites. Tras una nueva modificación, esta exigencia ya no aparece recogida en […]

International talent mobility has become a strategic component for multinational companies. In a globalized environment, relocating executives and key profiles to markets like Spain or Portugal not only responds to operational needs, but also to growth, expansion and knowledge transfer objectives.   Accede al recurso completo Fuente: Carbray International

Spain’s Large Companies and Strategic Groups Unit (UGE-CE) has published a new Frequently Asked Questions (FAQs) document, available in both Spanish and English, clarifying some of the key aspects of the residence permit for international remote workers.   Accede al recurso completo Fuente:EMS

Openrelo  es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Orientada a facilitar la reubicación internacional de profesionales con distintos perfiles, trabaja tanto con empresas que incorporan talento global en puestos locales como con personas que se trasladan de forma independiente a otro país. Su propuesta combina tecnología y servicios personalizados para […]

EMS (Employee Mobility Solutions)   es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Con más de 35 años de experiencia en movilidad internacional, aborda de forma conjunta las distintas necesidades que surgen en el traslado de profesionales entre países, desde los trámites migratorios y fiscales hasta los servicios de relocation, mudanzas […]

La Administración fundamentó la denegación en un nuevo informe desfavorable de ENISA, afirmando de forma genérica que el proyecto ya no reunía las condiciones que justificaron la autorización inicial. Sin embargo, la resolución no identificaba qué circunstancias habían cambiado ni explicaba las razones concretas por las que el proyecto había dejado de considerarse innovador, impidiendo […]

Remote and hybrid work have fundamentally changed where work happens. An employee may be hired in one country, employed by an entity in another, and perform their job from somewhere else entirely. For employers, that flexibility creates opportunity. It can help attract and retain talent, support employees who want greater flexibility, and give organizations access […]

This handbook, which provides an overview of the business and legal considerations associated with global mobility assignments and employment of foreign nationals, is one of the many valuable resources made available to multinational companies that move employees around the world. The product of nearly 75 years of experience, the information found on the following pages […]