Cuando el trabajador acepta una asignación internacional, además de preparar la partida, conviene planificar el regreso al país de origen. El proceso de reintegración de un asignado internacional a su país de origen puede ser tan complejo como la adaptación inicial al nuevo destino. Accede a la NOTICIA completa Fuente: Hasenkamp

Hemos lanzado oficialmente nuestro informe Risk Outlook 2025. Este informe es elaborado en asociación con Ipsos y se basa en la experiencia de más de 800 líderes y especialistas mundiales para identificar los principales riesgos que afectarán a las organizaciones en 2025 y creemos que puede ser interesante para vuestros asociados. Puedes agregar este texto […]

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Cuando una empresa envía a un profesional a trabajar a un destino extranjero suele ser comprensiva con el tiempo de adaptación, pero muy pronto le pedirá un alto rendimiento y mantener la productividad en su nuevo puesto. Implementando ciertas estrategias no solo cumplirás con los objetivos laborales propuestos, sino que también podrás sacar el máximo […]

Integración Financiera de Trabajadores Inmigrantes: Un Reto Global para Recursos Humanos La movilidad internacional de talento es un componente esencial en la economía global y plantea desafíos únicos tanto para los trabajadores como para las empresas. Cada año, miles de profesionales migran a nuevos países en busca de mejores oportunidades laborales. Sin embargo, a menudo […]

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