El Tribunal de Justicia de la Unión Europea concluyó recientemente que una disposición de un convenio colectivo sobre el pago de horas extraordinarias potencialmente violaba la prohibición de discriminación contra empleados a tiempo parcial, así como la prohibición de discriminación por motivos de género. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
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Noticia IHR Providers: Propuesta de valor para el empleado: WTW
En WTW, ayudamos a los empleadores a cumplir con su propuesta de valor para los empleados (EVP) a través de las experiencias vividas de su plantilla dentro de sus organizaciones. Fundamentalmente, las personas buscan conexión y contribución a través de su trabajo. La propuesta de valor para el empleado es el motor que impulsa su […]
Contenido IHR Providers: Aspectos laborales a tener en cuenta en Portugal: Ur Global
Como todos sabemos, las vacaciones son un aspecto fundamental de los derechos laborales de cualquier trabajador. En este artículo de UR Global queremos informarte sobre ello, y también resumir los aspectos laborales a tener en cuenta si quieres contratar o ser empleado en empleado en Portugal. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Ur Global
Contenido IHR Providers: Aspectos Laborales a tener en cuenta en Brasil: Ur Global
En conformidad con la legislación laboral brasileña, cada trabajador, además de los términos establecidos por escrito en un contrato laboral, goza de una serie de derechos. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Ur Global
Contenido IHR Providers: Cómo abordar el agotamiento laboral de los empleados: ¿está abordando su causa raíz?: Goglobal
Una investigación reciente de Boston Consulting Group (BCG) reveló una estadística alarmante: casi la mitad (48%) de los trabajadores en todo el mundo sufren agotamiento. Si bien esto es preocupante, el mismo estudio encontró un aspecto positivo: cuando los empleados se sienten incluidos y apoyados en el trabajo, su probabilidad de sufrir agotamiento se reduce […]
Contenido IHR Providers: European Union: Equal Pay and the Pay Transparency Directive – more than just transparency: Baker McKenzie
The Pay Transparency Directive must be implemented by all EU member states by 7 June 2026. The measures in the Directive are significant and touch on many aspects of the employment lifecycle. They include pre-employment pay transparency requirements, broad worker and representative rights to workforce pay information. The most significant and onerous requirement is likely […]
Contenido IHR Providers: Pay Transparency Can Lead to Better Equity Across Benefits: Aon
Los esfuerzos por lograr mayor transparencia en las prácticas salariales arrojan luz sobre la equidad en los beneficios, y no se trata solo de sueldos y salarios. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Aon
Contenido IHR Providers: September cost-of-living round-up: ECA International
Regular readers will know we’re generally not fans of emerging economies fixing the value of their currencies. Much better to let them float and adjust according to market sentiment than make them overvalued through rigid controls. The always-interesting Peterson Institute for International Economics has laid out the reasons why fixed exchange rates cause so much […]
Contenido IHR Providers: Qatar: Types of pension and transaction requirements: Baker McKenzie
Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
Noticia IHR Providers: Evento: From Risk to Resilience: Addressing the Cyber Insurance Protection Gap in the Age of AI: AON
The rise of generative artificial intelligence (Gen AI) is complicating the cyber threat landscape, creating dynamic shifts in organisation’s risk profiles. Accede a la NOTICIA completa Fuente: AON
