Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «Estamos buscando un partner que ofrezca formación en VENTAS CONSULTIVAS («metodología a través de la cual los agentes de ventas se encargan de satisfacer las necesidades de los clientes a partir de la comprensión de sus problemáticas, dudas y situaciones […]
Recursos Fodirh
Canadá: Referencia firma y orientación retenciones nómina
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «Sabéis de alguna empresa o entidad que nos pueda ayudar en Toronto con estos temas: ¿Contacto de algún despacho de abogados laboralistas de Toronto ?, ¿Contacto de alguna empresa de gestión de nóminas en Toronto? Cualquier orientación/experiencia u opinión con […]
Proveedor Headhunting Israel
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «Quería preguntaros a la red si me pudierais facilitar algún partner que sepáis que haga labores de headhunting para Israel. Me urge bastante. Muchas gracias por vuestra ayuda.» Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de la IHR […]
Presentación Reunión_CAPTACIÓN & RETENCIÓN TALENTO CAPACIDADES TECNOLÓGICAS: RESULTADOS EQUIPO DE TRABAJO_PY & EQUIPO
En la reunión sobre «CAPTACIÓN & RETENCIÓN TALENTO CAPACIDADES TECNOLÓGICAS EN COMPAÑÍAS MULTIPAÍS. Sesión 2» celebrada el 4 de Octubre de 2022, PELLO YABEN & EQUIPO, ha realizado esta presentación sobre los resultados enfocados en la identificación de aspectos clave en el entorno Multipaís, así como en la Definición de perfiles tecnológicos y en el […]
Consulta Dinamarca
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «Tenemos una entidad en Dinamarca con +25 empleados que son, en general, desarrolladores de sistemas operativos. El corporativo está planteando si existe la posibilidad de pasar a este personal a un contrato con la compañía España (permanecerían ubicados en Dinamarca) […]
Orientación acerca de Emiratos (Abu Dhabi)
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Necesito vuestra ayuda sobre Emiratos (en concreto Abu Dhabi) Vuestra opinión/comentario en respuesta a esta consulta con cualquier información práctica, experiencia, contactos sobre Legislación, visas, impuestos, emiratización, y todo el etc del mundo nos vendrá muy bien. Con estas […]
Despacho asesor laboral y nóminas en Polonia y Países Bajos
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «Nos han surgido necesidades nuevas en Polonia y Países Bajos y son 2 países en los que no tenemos presencia. Por ello, me gustaría ver si hay otras empresas que nos podáis recomendar despachos asesores locales en estos países a […]
Ciclo Captación & Retención Talento Capacidades Tecnológicas en compañías con presencia Multipaís: Resultados prácticos equipo trabajo de la comunidad (Sesión 2)
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Debatir & compartir resultados prácticos del equipo de trabajo de la comunidad sobre Talento con Capacidades Tecnológicas en compañías con presencia Multipaís. Este trabajo se ha enfocado en la identificación de aspectos clave en el entorno Multipaís, así como en la Definición de perfiles tecnológicos y en el cruce […]
PERÚ: Seminario Aspectos Prácticos
Elementos fundamentales acerca de estas sesiones: *Ámbito: Perú, General Movilidad & Trabajo Internacional *Contenidos: Aspectos prácticos Migratorios, Experiencias de empresa, Aspectos prácticos Laborales, Aspectos prácticos Fiscales *El objetivo: Con este de PERÚ continuamos con nuestros SEMINARIOS, un formato de actividad enfocado primordialmente en ofrecer la oportunidad de adquirir y actualizar conocimiento práctico relacionado con la […]
Consulta Performance Management en entornos multipaís
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Tengo una consulta de Performance Mgmt y link a Compensación, por si otras compañías con presencia en varios países tenéis una experiencia/reflexión/artículo/etc. que podáis compartir conmigo? La curva de distribución forzada para manejar performance differentiation parece no ser ya […]
