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Navidad y aviso para navegantes


 IHR : EXPAT, FODIRH Temas : Administración Internacional de Personas, Apertura y Cierre de Países, Aspectos Culturales en entornos multipaís, Aspectos culturales Movilidad Internacional, Beneficios para expatriado, Compensación & Beneficios entorno multipaís, Compensación a Movilidad Internacional, Desarrollo de Personas entorno multipaís, Diseño politicas de Movilidad, Experiencias Movilidad Internacional, Experiencias RH entorno multipaís, Familia & Movilidad Internacional, Fiscalidad Movilidad Internacional, Gestion del Talento & Movilidad Internacional, Gestión del Talento entorno multipaís, Gestión Internacional de Directivos, , , Migratorio: Visados, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís, Otros entorno multipaís, Otros Movilidad Internacional, Proveedores Movilidad Internacional, Proveedores RH en entornos multipaís, Relocation, Retorno del expatriado, Tecnología RH entornos multipais, Tipos de desplazamiento

Este año celebramos la Navidad, pero también queremos lanzar un Aviso para Navegantes.   Sabemos que suena serio, pero es que lo es   ¿Quieres saber de qué estamos hablando? Echa un vistazo a la nueva edición de nuestra ya legendaria videofelicitación navideña para darte por avisado https://youtu.be/o3gAd6WnR34   Un abrazo felicitante y, si te parece, seguimos 🙂

Portugal: Orientación Administración Personas


 IHR : FODIRH Pais : Portugal Temas : Administración Internacional de Personas,

Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Para quienes tengáis experiencia con Portugal en cualquiera de estos temas: Administración de Personas,  Relaciones Laborales o Prevención de Riesgos Laborales. ¿Cuáles diríais que son las claves o aspectos esenciales en (cualquiera de) esos ámbitos en Portugal? Por […]

Costa Rica: Despachos laborales


 IHR : FODIRH Pais : Costa Rica Temas : Administración Internacional de Personas, , Proveedores RH en entornos multipaís

Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Estoy buscando un nuevo despacho local  en Costa Rica. ¿Me podrías recomendar un par de despachos laboralistas en Costa Rica?» Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR FODIRH.

Búsqueda perfil Taiwán


 IHR : FODIRH Paises : China, Taiwán Temas : Desarrollo de Personas entorno multipaís, Gestión del Talento entorno multipaís

Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Os agradeceremos vuestra ayuda para enfocar la búsqueda de un perfil internacional complicado. Cualquier input, opinión, sugerencia de proveedor, etc. es bienvenida. Nos encontramos en la búsqueda de un perfil de Ingeniero/a para supervisión de un proyecto en […]

Ciclo IA & Administración Internacional Personas: SESIÓN 2: MARCO JURÍDICO RELEVANTE: EL REGLAMENTO IA


 IHR : FODIRH Tema : Administración Internacional de Personas

  Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: En esta sesión analizaremos de forma práctica el Reglamento IA de la UE. Este Reglamento UE constituye el principal marco jurídico relevante aplicable a la Inteligencia Artificial IA y a sus Impactos en HR (en general) y en Administración de Personas (en particular)  en compañías con presencia […]

Employer of Record EOR en Italia


 IHR : EXPAT, FODIRH Pais : Italia Temas : Administración Internacional de Personas, , , Proveedores Movilidad Internacional, Proveedores RH en entornos multipaís

Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR nos preguntan: «Tenemos la intención de contratar en Italia a través de un servicio EOR y estamos sondeando diferentes empresas. Si alguno trabajáis con firmas que presten este tipo de servicios en ese país y estáis contentos, nos interesa saber con […]

Resultados Equipo Trabajo Directiva UE Transparencia retributiva (sesión 3)


 IHR : FODIRH Tema : Compensación & Beneficios entorno multipaís

Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: En esta sesión presentaremos las conclusiones práctica del trabajo de un equipo de profesionales de distintas empresas sobre ámbitos como ¿Qué conceptos retributivos recomendaríamos considerar para calcular la brecha salarial? ¿Qué “factores de encuadramiento” recomendamos considerar para valorar los puestos y establecer una banda retributiva o una retribución concreta […]