Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Me gustaría lanzaros una pregunta a la comunidad, sobre India. La pregunta es: ¿Es obligatorio para la empresa contratar un seguro médico para los empleados? Si la respuesta es sí: ¿Hay algún mínimo sobre las prestaciones que debe […]
India > Laboral Internacional & Seguridad Social
Empleados India
Patrocinado por Allianz Worldwide Care Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Me ha surgido un caso un poco excepcional con un empleado en la India y no sé a quién acudir para saber qué es lo habitual en otras empresas. Uno de nuestros empleados ha fallecido repentinamente. El jefe de la Oficina […]
Contenido IHR Provider: India: Minimising the misuse of the duty to pay wages during appeals: Ius Laboris Sagardoy
India’s Industrial Disputes Act of 1947 (and its many amendments) seeks to secure social justice to workmen but are there ways in which it can be misused? We take a look at Section 17B and the duty to pay wages during appeals. Accede al contenido completo Fuente: Ius Laboris Sagardoy
