Esta presentación ha sido realizada por Esther Lozano, Spain Sales Director y Montserrat López, Área Manager de SANTA FE para IHR Providers celebrado el 29 de enero de 2019. Presentación_Políticas de relocation_Viviendas, colegios (seguridad..) y otras claves prácticas de Relocation a Latam_SANTA FE RELOCATION

Mediante la Resolución de Sala Plena N° 003-2024-SUNAFIL/TFL, la Sala Plena del Tribunal de Fiscalización Laboral de la Sunafil estableció precedentes administrativos de observancia obligatoria referidos al carácter subsanable de las infracciones a las normas de trabajo. En este sentido, desarrolla principalmente lo siguiente: Son subsanables las infracciones cuyos efectos antijurídicos puedan ser reparados en su […]

Víctor Ferro, socio del Área Laboral y socio fundador del Estudio, será condecorado el próximo miércoles 01 de mayo con la Orden de Trabajo en el grado de “Gran Oficial”. Dicha condecoración se otorga en Palacio de Gobierno a personalidades de los sectores empresarial, sindical y de la sociedad civil por la realización de acciones […]

El 14 de noviembre entró en vigencia el Decreto Legislativo 1582, que modifica la Ley de Migraciones (Decreto Legislativo 1350), el cual hace especial énfasis en la seguridad nacional, salud pública, orden interno, orden público, seguridad ciudadana, de conformidad con el principio de soberanía. Accede al CONTENIDO completo Fuente: EMS

Mediante Decreto Legislativo Nº 1582, se modifica el Decreto Legislativo N° 1350, Decreto Legislativo de Migraciones, con la finalidad de fortalecer el marco normativo en materia migratoria. Las principales modificaciones son: i. Se incorpora el principio de soberanía.    Conforme con este principio, el Estado ejerce soberanía sobre la integridad de su territorio, sobre los […]

El TC en reciente jurisprudencia nuevamente ha modificado y precisado las reglas sustanciales y procesales que se aplicarán a los procesos de amparo en los que se pretenda el otorgamiento de pensiones de invalidez por el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Este nuevo precedente, además, deja en claro que Instituto Nacional de Rehabilitación es […]

Ayer 25 de mayo de 2023 llegó a su fin la vigencia del estado de emergencia sanitaria nacional declarada a raíz del COVID-19. En ese sentido, los empleadores deberán tomar en cuenta, entre otros aspectos, las siguientes disposiciones laborales que se reanudan desde hoy 26 de mayo de 2023:   Fuente: Rubio Leguía Normand