Esta presentación ha sido realizada por Esther Lozano, Spain Sales Director y Montserrat López, Área Manager de SANTA FE para IHR Providers celebrado el 29 de enero de 2019. Presentación_Políticas de relocation_Viviendas, colegios (seguridad..) y otras claves prácticas de Relocation a Latam_SANTA FE RELOCATION
Perú
Contenido IHR Providers: Perú: ¿Sabes qué implica el pago de Utilidades? Rubio Leguía Normand
Fuente: Rubio Leguía Normand
Contenido IHR Providers: Perú: Publicación del Decreto Legislativo 1582, que modifica la Ley de Migraciones: EMS
El 14 de noviembre entró en vigencia el Decreto Legislativo 1582, que modifica la Ley de Migraciones (Decreto Legislativo 1350), el cual hace especial énfasis en la seguridad nacional, salud pública, orden interno, orden público, seguridad ciudadana, de conformidad con el principio de soberanía. Accede al CONTENIDO completo Fuente: EMS
Contenido IHR Providers: Perú: Nuevo Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) – Migraciones: EMS
El 23 de octubre entró en vigencia el Nuevo Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) de Migraciones. Los principales cambios son los siguientes… Accede al CONTENIDO completo Fuente: EMS
Contenido IHR Providers: Perú: Modifican El Decreto Legislativo De Migraciones: Rubio Leguía Normand
Mediante Decreto Legislativo Nº 1582, se modifica el Decreto Legislativo N° 1350, Decreto Legislativo de Migraciones, con la finalidad de fortalecer el marco normativo en materia migratoria. Las principales modificaciones son: i. Se incorpora el principio de soberanía. Conforme con este principio, el Estado ejerce soberanía sobre la integridad de su territorio, sobre los […]
Contenido IHR Providers: Perú: TC emite nuevas reglas para procesos SCTR: Rubio Leguía Normand
El TC en reciente jurisprudencia nuevamente ha modificado y precisado las reglas sustanciales y procesales que se aplicarán a los procesos de amparo en los que se pretenda el otorgamiento de pensiones de invalidez por el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Este nuevo precedente, además, deja en claro que Instituto Nacional de Rehabilitación es […]
Contenido IHR Providers: Fin del estado de emergencia sanitaria por el Covid-19 y principales disposiciones laborales que se reanudan: Rubio Leguía Normand
Ayer 25 de mayo de 2023 llegó a su fin la vigencia del estado de emergencia sanitaria nacional declarada a raíz del COVID-19. En ese sentido, los empleadores deberán tomar en cuenta, entre otros aspectos, las siguientes disposiciones laborales que se reanudan desde hoy 26 de mayo de 2023: Fuente: Rubio Leguía Normand
Contenido IHR Providers: Publican reglamento de la Ley de Teletrabajo: Rubio Leguía Normand
Mediante Decreto Supremo Nº 002-2023-TR se ha publicado el Reglamento de la Ley de Teletrabajo. Las principales disposiciones son: Aplicación: Comprende todo trabajo con conexión remota del trabajador, dentro o fuera del país, total o parcial, temporal o permanente. Voluntariedad y reversibilidad del teletrabajo: La variación de modalidad presencial a teletrabajo (o de teletrabajo a presencial) es […]
Contenido IHR Providers: Perú: Medida cautelar de oficio a favor de todas las empresas del país: posibilidad de continuar tercerizando las actividades del “núcleo de negocio”: Rubio Leguía Normand
Medida cautelar de oficio a favor de todas las empresas del país: posibilidad de continuar tercerizando las actividades del “núcleo de negocio” Por medio de la Resolución N° 0355-2022/SEL-INDECOPI, de fecha 12 de octubre de 2022, la Sala Especializada en Eliminación de Barreras Burocráticas del Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la […]
Contenido IHR Providers: Amplían el grupo de trabajadores que tienen derecho a percibir asignación familiar: Rubio Leguía Normand
Hoy, 03 de noviembre de 2022, se ha publicado, en el Diario Oficial El Peruano, la Ley N° 25129, la cual modifica el artículo 2° de la Ley N° 25129 (“Los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva, percibirán el equivalente al 10% del ingreso mínimo legal por todo […]
