Mediante la Ley N° 31396, publicada el día 13 de enero de 2022 en edición extraordinaria del diario oficial El Peruano, se reconoce como experiencia laboral las prácticas preprofesionales y las prácticas profesionales realizadas por los estudiantes y egresados de educación superior universitaria y no universitaria en las instituciones públicas y privadas, conforme al siguiente […]

MODIFICAN LA NORMA TÉCNICA DE SALUD PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL PERÚ, APROBADA POR RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 1218-2021/MINSA Mediante Resolución Ministerial N° 009-2022-MINSA, publicada el día 14 de enero de 2022, se aprobó la modificación de la NTS N° 178-MINSA/DGIESP-2021, Norma Técnica de Salud para la Prevención y Control de la […]

Mediante Decreto Supremo Nº 005-2022-PCM, publicado el día de 16 enero de 2022 en edición extraordinaria en el diario oficial El Peruano, se modificó el Decreto Supremo Nº 184-2020-PCM, el cual regula disposiciones aplicables a los empleadores del sector privado: – Requisito para realizar labores presenciales: Toda persona que realice actividad laboral presencial deberá acreditar […]

Mediante Decreto Supremo Nº 010-2022-PCM, publicado el día de 29 de enero de 2022 se prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante el Decreto Supremo N° 184-2020-PCM, además que se modificaron diversas disposiciones, conforme al siguiente detalle: 1. ¿Cuánto tiempo se ha prorrogado el Estado de Emergencia Nacional? Durante 28 días calendario, a partir del […]

El día de hoy, 30 de diciembre de 2021, se ha publicado en el diario El Peruano, el Decreto de Urgencia N° 115-2021. El artículo 2° de este decreto de urgencia amplia hasta el 31 de diciembre de 2022 las disposiciones del Título II del Decreto de Urgencia N° 026-2020, el cual regula la prestación […]

Disponen que, excepcionalmente, pueden seguir realizando actividad laboral presencial los prestadores de servicios de la actividad privada que no cuenten con el esquema completo de vacunación, cuya naturaleza de las labores no sea compatible con el trabajo remoto.   RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 1302-2021/MINSA – Excepcionalmente, durante un plazo máximo de 30 días calendario contados a […]