Contenido IHR Providers: Colombia Travel Security Risk Rating – Overview: Healix International
Accede al CONTENIDO completo Fuente: Healix International
Accede al CONTENIDO completo Fuente: Healix International
Accede al CONTENIDO completo Fuente: International SOS
On 6 January 2022 the Congress of the Republic enacted Law 2191, which aims to create, regulate and promote the labor disconnection of workers, in order to guarantee the effective enjoyment of free time and rest times, licenses, leaves and/or vacations to reconcile personal, family and work life. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
El Ministerio de Relaciones Exteriores de Colombia en implementación la nueva Resolución que empezara a regir a partir el 21 de octubre de 2022 ha emitido un comunicado oficial mediante el cual se informa lo siguiente… Accede al CONTENIDO completo Fuente: EMS
The Ministry of Foreign Affairs in Colombia has announced that effective from September 30 to October 21, there will be a temporary suspension of the Colombian Visa Application System. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Newland Chase
Mudarse al extranjero con niños es una aventura emocionante, pero también puede ser estresante. Si usted es un padre que se traslada a otro país, debe saber que la experiencia de cada miembro de la familia puede ser diferente. Echa un vistazo a algunos pasos que podrían ayudar a tus hijos a adaptarse a su […]
Las organizaciones deben prepararse ahora para cumplir con las nuevas exigencias regulatorias sobre transparencia retributiva que se están extendiendo a nivel global. Los resultados del estudio destacan oportunidades clave para mejorar las prácticas de gestión y comunicación sobre la retribución. Accede al CONTENIDO completo Fuente: WTW
Accede al CONTENIDO completo Fuente: Berlitz
El permiso de residencia de larga duración en España permite residir y trabajar en España indefinidamente a su solicitante en las mismas condiciones que los españoles. Para obtenerla, el extranjero debe cumplir 5 años de residencia legal y continuada en nuestro país. Accede al CONTENIDO completo Fuente: GD Global Mobility
Empleados en Marruecos (y en todo el mundo) suelen estar más preocupados por dos factores: compensación y beneficios. Proporcionar la compensación y las prestaciones correctas nos ayuda a incentivar mayores tasas de retención y también la felicidad de las personas empleadas. Accede al CONTENIDO completo Fuente: G-P Global Made Possible