Mediante Decreto Supremo Nº 002-2023-TR se ha publicado el Reglamento de la Ley de Teletrabajo. Las principales disposiciones son: Aplicación: Comprende todo trabajo con conexión remota del trabajador, dentro o fuera del país, total o parcial, temporal o permanente. Voluntariedad y reversibilidad del teletrabajo: La variación de modalidad presencial a teletrabajo (o de teletrabajo a presencial) es […]
Su Alteza el Emir Sheikh Tamimmi bin Hamad Al Thani del Estado de Qatar, ha promulgado la Ley N° 12 de 2024 (en lo sucesivo, «la Ley») relativa a la localización de puestos de trabajo en el sector privado, con el objetivo de crear más oportunidades para los ciudadanos qataríes. Se espera que la Ley […]
El Ministerio de Trabajo ha introducido un nuevo proceso simplificado para que los empleados transfieran el patrocinio entre empleadores en Qatar. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Vialto Partners
On 28 January 2023, the Qatari Ministry of Public Health (MoPH) announced that all visitors must have a health insurance policy issued by a locally approved vendor to enter Qatar. In addition, on 31 January 2023, the Ministry of Interior (MoI) announced that all Hayya Cards are extended until 24 January 2024. Accede al CONTENIDO […]
Qatar has recently introduced critical changes to its immigration laws, which make health insurance compulsory for foreign employees. Accede al CONTENIDO completo Fuente: AGS Global Solutions
The Economic and Financial Affairs Council of the EU has removed Qatar from the EU “grey list” of tax jurisdictions. Qatar is now listed among the jurisdictions that cooperate with the EU and have no pending commitments. Accede al CONTENIDO completo Fuente: EY
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Qatar, que alberga la tercera reserva de petróleo más grande del planeta, es un país rico de la Península Arábiga con un nivel de vida excepcional y un estilo de vida extravagante. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Cigna Healthcare
Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
El aumento de la asistencia a la oficina sigue siendo una prioridad en la agenda de muchos empleadores, pero los próximos cambios en el régimen de trabajo flexible del Reino Unido podrían generar más solicitudes para trabajar desde casa. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
