Allianz Care es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Puedes acceder en este enlace a una DESCRIPCIÓN SENCILLA de Allianz Care y a un breve VIDEO CORPORATIVO de presentación.
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Permitir a los participantes adquirir o actualizar conocimiento práctico sobre los conceptos fundamentales en juego a la hora de Definir & Identificar Talento Internacional adecuado para situaciones de Movilidad Internacional, Trabajo Internacional en Remoto, etc *Ámbito: Talent *Actividad sin criterios específicos de Nivel Organizativo y Experiencia Internacional *Tipo […]
Presentación
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Nos gustaría conocer vuestra opinión sobre si: 1) ¿es necesario solicitar un certificado de cobertura a la Seguridad Social para los viajes de negocios? 2) en tal caso ¿soléis hacerlo para este tipo de movimientos? Gracias por vuestra […]
Regímenes Especiales Impatriados_Vialto Partners
*Ámbito: Políticas y C&B Movilidad & Trabajo Internacional; Talento Internacional *El objetivo: Análisis de los aspectos prácticos esenciales relacionados con: C&B para otras fórmulas de movilidad & trabajo internacional Benefits asociados a movilidad & trabajo internacional Definición & Identificación Talento Internacional Compensación de expatriados Este bloque de sesiones se enmarca en una nueva edición […]
Las cotizaciones a la Seguridad Social efectuadas en otros países de la Unión Europea, en sistemas equivalentes al español, son deducibles en IRPF. Accede al contenido completo Fuente: Lefebvre
Mexico will reduce the requirements for first-time adult passport applicants from six to three. This simplification also covers identity and travel documents and the legalization of public documents for use abroad. Accede a la noticia completa Fuente: Envoy Global
Unless companies elevate the mobility experience, they risk falling short of rising employee expectations and undermining their talent investments. To move from “Adequate” to “Outstanding” and drive seamless, empowering mobility experiences, companies should build their mobility programs around this priorities. Accede al contenido completo Fuente: Vialto Partners
The rewards of a cross-border assignment can be many for expatriate employees and their accompanying family members, with new environments, cultures, colleagues, and customs to explore. But they can also pose unique challenges that, without proper preparation, can cause serious anxiety, stress, or financial hardship. The need for urgent medical treatment can be one of […]
