ETIAS es una autorización previa al viaje para entrar en uno de los países que lo habilitan para una estancia de corta duración. La fecha de entrada en vigor aún no está confirmada, pero se entiende que debería ser en el primer semestre de 2025. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Newland Chase
El Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación español ha publicado los datos actualizados de los Consulados y Embajadas extranjeras acreditadas en España. Accede al CONTENIDO completo Fuente: EMS
The smart use of technology is in focus for the second of this series. In these pages you will find out brave new approaches to AI – Make it tangible: How can AI transform your Global Mobility operations? The end-to-end Mobility journey: What’s possible and what’s practical? Cross-border data and maintaining compliance: Do you have […]
Presentación 2
Presentación 1
Elementos fundamentales acerca de este webinar: *Webinar promovido por la comunidad IHR PROVIDERS, especializada en servicios y tendencias internacionales HR. La asistencia es sólo posible para usuarios de IHR EXPAT, IHR FODIRH o de IHR PROVIDERS. *Objetivo: Continuar conociendo la Práctica y Experiencia en Gestión de BENEFITS para MOVILIDAD INTERNACIONAL en varias empresas (DURO FELGUERA, NORDEX). […]
Presentación
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Análisis de los principales aspectos prácticos aplicables a la Fiscalidad de movimientos internacionales de corta duración (Viajeros frecuentes, Short Term Assignments). Esta sesión se enmarca en un ciclo de reuniones especialistas enfocadas en este ámbito. *Ámbito: Administración Movilidad & Trabajo Internacional *Nivel experiencia Internacional recomendada: +1 año *Fecha: […]
*Objetivo: Tomar un café, reencontrarse, hacer networking y … Conversación profunda entre MARIA EUGENIA ALCÁNTARA MIRALLES, SUBDIRECTORA GENERAL DE INMIGRACIÓN y MOVILIDAD INTERNACIONAL y expert@s de la firma STERLING LEXICON, de la comunidad IHR Providers, sobre las principales cuestiones prácticas novedosas en el ámbito Inmigratorio español aplicable en situaciones de Movilidad Internacional: Nuevo Reglamento de […]
Employee mobility and international working arrangements have become established tools in talent attraction and incentivization and a key way businesses become and remain competitive within their industries. Employees today have shown that if employers can’t deliver the career development opportunities and lifestyle choices they want — from flexibility in working schedule, hybrid working between the […]
