On 15 May 2024, the Luxembourg Parliament adopted draft bill No. 8304 («Law»), which aims to implement Directive (EU) 2021/1883 of 20 October 2021 on the conditions of entry and residence of third-country nationals for the purposes of highly qualified employment («Directive»). Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
El seguro de salud en Japón es una parte esencial de la vida en este país asiático de ritmo vertiginoso. Protege tu futuro médico con una cobertura completa para tu vida en el país del sol naciente. Accede al CONTENIDO completa Fuente: Cigna Healthcare
Many countries have special tax regimes designed to attract qualified staff from abroad and we will be covering some of these regimes in a series of articles. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Uno de nuestros principales problemas es el de cómo agilizar el trámite de los permisos por cuenta ajena. La ley marca 3 meses y por ejemplo en el caso de Catalunya puede llegar hasta los 7-9 meses. Alguno […]
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Debatir cuestiones prácticas identificadas por las personas participantes sobre las dificultades prácticas en el uso y gestión de Nómina Espejo / Shadow Payroll para situaciones de movilidad internacional. Esta sesión se enmarca en un ciclo de reuniones especialistas enfocadas en este ámbito. *Ámbito: Administración Movilidad & Trabajo Internacional […]
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Esta sesión forma parte de un hilo de análisis experto & Debate práctico adaptados específicamente a la realidad de Compañías con Volumen elevado de Movilidad Internacional. En este caso, se centrará en la situación actual en cuanto a prácticas & dificultades de aplicación de la Directiva Posted Workers. […]
En los últimos años, cada vez son más los profesionales expatriados que dicen sentirse agotados. Quienes trabajan en otro país arrastran en ocasiones mucho estrés, a lo que hay que sumarle el aislamiento o la necesidad de estar permanente conectados, lo que merma su bienestar y calidad de vida. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Hasenkamp
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «A ver si nos podéis ayudar. Cuando hay un desplazamiento a Marruecos superior a 6 meses, nos gustaría saber: ¿Cuál es en vuestra experiencia el aspecto laboral y migratorio más importante a tener en cuenta? Si se os ocurre […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «En relación a movimientos Bélgica, creo que algunas empresas se están encontrando con problemas a la hora de renovar el A1. ¿Cuál sería el tiempo máximo que se puede mantener? ¿Tenéis experiencia/conocimiento sobre la concesión de prórrogas extraordinarias? Gracias!» […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Nos gustaría saber cómo organizáis y cumplís las empresas con la Posted Workers Directive cuando enviáis personal español desplazado a países de la UE con condiciones laborales más favorables a la española. En nuestro caso hemos comenzado a […]
