Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Me gustaría lanzaros una pregunta a la comunidad, sobre India. La pregunta es: ¿Es obligatorio para la empresa contratar un seguro médico para los empleados? Si la respuesta es sí: ¿Hay algún mínimo sobre las prestaciones que debe […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «En breve nuestra empresa trabajará en Irlanda y necesitaremos de una empresa que se encargue de asesorarnos y gestionar los contratos de trabajo y altas de nuestros trabajadores en IRLANDA. ¿Conocéis alguna firma que trabaje allí o que […]
Presentación
Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Esta sesión es una necesaria Introducción inicial a la Inteligencia Artificial IA y a sus Impactos en HR en compañías con presencia en entornos Multipaís. Se enmarca dentro de un ciclo de análisis experto & debate práctico sobre el uso de la IA en la gestión de […]
The rise of generative artificial intelligence (Gen AI) is complicating the cyber threat landscape, creating dynamic shifts in organisation’s risk profiles. Accede a la NOTICIA completa Fuente: AON
Análisis práctico & profundo de un ámbito específico de Trabajo en BRASIL. Accede al VIDEOANALISIS completo Fuente: IHR Digital & Auxadi
Employers are concerned that previous wellbeing strategies aren’t moving the needle enough. But when wellbeing is part of an organization’s culture, it has positive effects on costs, engagement and productivity. Accede al CONTENIDO completo Fuente: AON
Year-end is quickly approaching and this one is promising to be one for the record books. Election years tend to make for several unsettling months as we await a new administration and Congress. As a result, we won’t see the usual flurry of payroll updates in October through December at the federal level. These likely […]
On 26 June 2024, the Luxembourg parliament adopted draft bill No. 8070 («Law»). The Law aims to implement into Luxembourg law Directive (EU) 2019/1152 of the European Parliament and of the Council of 20 June 2019 on transparent and predictable working conditions in the EU («Directive»). Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
