The European Commission and European Institute for Gender Equality (EIGE) launched updated EU wide guidelines on gender-neutral job evaluation and classification in the form of a step by step toolkit developed to assist employers with their obligations under the Pay Transparency Directive, in particular in assessing work of equal value. While voluntary, the toolkit is […]
Amid rising costs and a desire for more health data insights, companies are increasingly turning toward captive arrangements for their employee benefits. Here are the drivers of this movement, and how employers can decide if a captive is right for their employee benefits. Accede al recurso completo Fuente: Aon
Hiring skilled international employees is key for scaling and diversifying your company. However, employment rules change the second you cross a border. The most expensive mistake you can make is skipping due diligence. Accede al recurso completo Fuente: G-P
Avoiding employee misclassification is more about actions than intent. If you treat a worker like an employee, regulators may classify them as an employee even if you never intended to create that relationship.Employee misclassification happens when a worker is treated like an employee but classified as an independent contractor (or given another incorrect status). The […]
Employers are increasingly confronted with allegations of misconduct, regulatory breaches or inappropriate workplace behaviour that require careful assessment. Legal obligations to conduct internal investigations vary significantly between jurisdictions: some countries impose statutory duties while others rely on case law or good practice principles. Accede al recurso completo Fuente: Sagardoy IUS Laboris
En el marco de Semana IHRproviders 2026 tuvo lugar el webinar Retos Talent & Dirección de Personas en compañías multipaís, una sesión en la que firmas especializadas analizaron los principales retos asociados a la gestión del talento en organizaciones con presencia internacional. Se abordaron enfoques prácticos en procesos de búsqueda y selección a nivel global, […]
En el marco de Semana IHRproviders 2026 se celebró el webinar América: situación y novedades prácticas para compañías con actividad en América, una sesión en la que firmas especializadas abordaron cuestiones clave para empresas con empleados en América Latina y Estados Unidos, analizando la evolución del contexto geopolítico y su impacto en la movilidad internacional. […]
Aon es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Aon plc (NYSE: AON) es una empresa de servicios profesionales que opera a nivel internacional en las áreas de riesgos y capital humano. Está presente en más de 120 países y ofrece análisis, asesoramiento y soluciones adaptadas a distintos contextos. Su actividad […]
Anywr Spain es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Anywr Spain (antes Antares Relocation) es una empresa especializada en movilidad internacional de profesionales, que ofrece servicios relacionados con visados y permisos de trabajo, relocation y gestión de trámites locales. Su actividad se centra en apoyar a empresas y talento internacional […]
UpWise es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. UpWise es una firma de consultoría en recursos humanos centrada en el diseño de políticas de compensación, incentivos y modelos de gestión de personas alineados con la estrategia empresarial. Trabaja con empresas de distintos tamaños y con inversores para definir marcos retributivos, […]
