La carrera por el talento es más intensa que nunca, y las empresas de todo el mundo luchan por cubrir puestos críticos en medio de una creciente escasez de mano de obra . En Europa, casi la mitad (46%) de las empresas informan dificultades para encontrar trabajadores con las habilidades técnicas necesarias. En los EE. […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Estamos trabajando en un programa de Desarrollo de Talento Internacional (iniciativa que tiene como objetivo seleccionar a personas con alto potencial en todo el mundo para ayudarles a convertirse en los líderes del futuro).y nos gustaría contar con vuestras […]
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En este artículo, analizamos la Directiva de Transparencia Salarial de la UE. ¿Qué implicará para las empresas? ¿Y qué pueden hacer ahora los empleadores para prepararse para su implementación en 2026? Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
Las Perspectivas de Población Mundial de las Naciones Unidas 2024 son bastante preocupantes, que las tasas de natalidad están bajando y que la esperanza de vida sigue aumentando es un hecho. Planificar a largo plazo es más importante que nunca… Accede a la NOTICIA completa Fuente: Mercer
Presentamos Contracting Beyond Borders , su guía esencial para contratar con éxito contratistas independientes (CI) a nivel internacional. A medida que las empresas se esfuerzan por adaptarse a las cambiantes demandas de los consumidores y mantenerse competitivas, el uso de los CI está ganando terreno rápidamente. Esta guía proporciona la información que necesita para navegar […]
On Wednesday November 6th from 15:00 to 16:00 (CET) we will be holding a webinar to discuss the Corporate Sustainability Reporting Directive. Our expert panel includes: Lea Rossi from our Italian firm Jan Van Gysegem from our Belgian firm Becky McAlees, Senior Global Employment Counsel at Unilever They will guide you through the key aspects […]
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea concluyó recientemente que una disposición de un convenio colectivo sobre el pago de horas extraordinarias potencialmente violaba la prohibición de discriminación contra empleados a tiempo parcial, así como la prohibición de discriminación por motivos de género. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
En WTW, ayudamos a los empleadores a cumplir con su propuesta de valor para los empleados (EVP) a través de las experiencias vividas de su plantilla dentro de sus organizaciones. Fundamentalmente, las personas buscan conexión y contribución a través de su trabajo. La propuesta de valor para el empleado es el motor que impulsa su […]
