It’s the old story: the business wants someone to go on assignment as soon as possible, and the global mobility team find themselves, once again, educating them that things aren’t as simple as buying a flight and sending the person on their way. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Eca International
Estas 4 sesiones se enmarcaron en un ciclo de presentación de resultados de los trabajos de los equipos de nuestro Proyecto Senior International HR. El objetivo de las mismas era compartir los resultados de los trabajos que un equipo de profesionales Senior (+20 años experiencia HR) de nuestra comunidad ha llevado a cabo sobre 4 tendencias […]
El objetivo de estas sesiones fue el análisis de expertos & debate de las cuestiones prácticas Laborales, Fiscales, Migratorias, Aspectos PRL, C&B identificadas como especialmente relevantes por los participantes en relación con el Trabajo Internacional Remoto. Estas sesiones se enmarcan en un ciclo de reuniones enfocadas en el análisis práctico & profundo de la gestión […]
Este informe de prácticas ha sido elaborado con las aportaciones de los participantes en la sesión 3 sobre “Laboral México: Seminario Aspectos Prácticos“ de IHR EXPAT e IHR FODIRH celebrada el 13 de junio de 2022. Informe de prácticas_RH México_Junio 2022
Currently, the issue of LGBTQ rights is a topic that is finding its place on the agenda in Turkey. It is an area to which employers should pay attention, while ensuring they fulfil their legal obligations. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «Cómo manejáis las compañías con presencia en varios países los Beneficios que dais en base al propio producto o servicio que vuestra compañía vende. Por ejemplo, una aerolínea que da billetes gratis a sus empleados, un hotel que da noches, […]
Mercer’s 2022 Global Talent Trends Study underscores how winning organizations are tuning into employee needs and values to rethink ways of working, upskilling and well-being for success Accede al CONTENIDO completo Fuente: Mercer
¿Se puede retener talento al favorecer el desarrollo profesional de tus empleados? Por supuesto que sí. Más de la mitad de los empleados en pymes europeas (un 55%) asegura que lo más importante tras la pandemia es tener oportunidades de desarrollo profesional. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Personio
En la reunión PRESENCIAL sobre «SENIOR INTERNATIONAL HR: TENDENCIA ESTRATÉGICA: BIG DATA HR MULTIPAÍS» celebrada el 14 de junio de 2022, TABLEAU EUROPE ha llevado a cabo la siguiente presentación. Presentación_Sesión Senior_Big Data y HR Multipais_Experiencia & Ánalisis TABLEAU EUROPE
En la reunión PRESENCIAL sobre «SENIOR INTERNATIONAL HR: TENDENCIA ESTRATÉGICA: TRABAJO INTERNACIONAL REMOTO» celebrada el 14 de junio de 2022, se lleva a cabo la siguiente presentación donde algunos miembros del equipo de profesionales Senior (+20 años de experiencia RH) conversan sobre esta tendencia con otras empresas. La base empleada han sido los resultados del trabajo […]
