Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Debate estructurado sobre cuestiones útiles acerca de Políticas & Práctica de Compensación & Beneficios aplicables a la Movilidad Internacional. OBS! REQUISITOS SESIONES «COMPARTIENDO»: En nuestras sesiones «COMPARTIENDO» (como esta) nadie va en calidad de experto, pero por favor toma nota de 2 requisitos para poder participar, que afectan […]

Patrocinado por SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: En nuestra entidad en Italia necesitamos contratar de forma local a personal operario de origen extracomunitario. ¿Habéis tenido experiencia en temas así? En vuestra opinión ¿podriais indicarnos qué alternativas de tipo de visado o permiso de trabajo debe tramitarse en un caso así? […]

Patrocinado por SIT Spain Desde una empresa de IHR nos preguntan: ¿Creeis que la expatriación clásica seguirá siendo predominante en o será progresivamente sustituida (digamos en los próximos 5 años por ejemplo) por modelos más flexibles como remote work, commuters o assignments virtuales? Me interesa conocer vuestra opinión y si lo tenéis vuestro planteamiento/proyeccion en […]

  Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: En esta sesión identificaremos y analizaremos los aspectos prácticos FISCALES más importantes relacionados con la gestión de Personas Extranjeras en España (Impatriados, Contrataciones Locales). El webinar forma parte de una nueva edición de nuestro Seminario de Iniciación 360º, una actividad cuyo objetivo es la inmersión integral en […]

Patrocinado por SIT Spain Desde una empresa de IHR nos preguntan: Queríamos identificar proveedores que lleven a cabo sesiones ad hoc para expatriados, es decir sesiones personalizadas, individuales para empleados que van a desplazarse. Nos referimos a sesiones de orientación preasignación internacional (cultural, adaptación etc..) y para nosotros sería importante entender el nivel de experiencia, […]

Patrocinado por SIT Spain   Desde una empresa de IHR nos preguntan: Cuando un proveedor fiscal comete un error que genera sanciones o costes para la empresa o el empleado, ¿qué modelos de responsabilidad y garantías estáis implantando otras empresas? Si no hacéis nada en este sentido, tal vez conocéis prácticas que empleen otras multinacionales […]