Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Hemos comprado una empresa en Marruecos y estamos pensando en cambiar la gestoría de personal, nómina y administración en general. Tenemos +200 empleados allí. No sé si me podéis pasar algún contacto? tenemos la oficina principal en Tanger. Muchas […]
Administración Internacional de Personas
Recursos disponibles: FORO SENIOR IHR 2024: IA & otros Retos Estratégicos Dirección Internacional personas
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Impacto Laboral del Reglamento sobre Inteligencia Artificial (IA) de la UE
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Repasar/analizar el ámbito, contenido, etc de este nuevo Reglamento UE sobre la IA con impacto en términos LABORALES en compañías españolas con presencia multipaís. *Ámbito:Laboral & Administración Internacional *Nivel Organizativo recomendado: Especialista *Nivel experiencia Internacional recomendada: +4 año *Tipo de actividad: Webex IHR Fodirh *Fecha: 10 junio 2024 *Horario […]
Foro Senior IHR 2024_Retos Estratégicos vistos desde LATAM_MARCOS CAMPOS
En el Foro Senior IHR 2024 sobre «(IA) & OTROS RETOS ESTRATÉGICOS PARA LA DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS» celebrado el 30 y 31 de Mayo del 2024, MARCOS CAMPOS (de México) ha realizado esta presentación sobre los retos estratégicos en la gestión internacional de personas, vistos desde LATAM. Foro Senior IHR 2024_Retos Estratégicos vistos desde […]
Foro Senior IHR 2024 «INTELIGENCIA ARTIFICIAL & OTROS RETOS ESTRATÉGICOS PARA LA DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS» (Sanxenxo)
OBJETIVO: Sesión PRESENCIAL de debate y análisis acerca de la INTELIGENCIA ARTIFICIAL y otros retos estratégicos para la Dirección Internacional de Personas a través de: experiencias compartidas, reflexión experta, cena coloquio, trabajo en equipo y metodología de consultoría grupal, etc Reunión SENIOR: Nivel expertise +20 años HR CUÁNDO: Jueves 30 y Viernes 31 mayo 2024 (Inicio […]
Conclusiones Sesión 2_Reflexiones de empresas sobre la Directiva UE Transparencia Retributiva
En esta presentación realizada el 25 de abril por International HR Meeting aparecen recopiladas las conclusiones de la 2ª. sesión de la reunión webex sobre «REFLEXIONES DE EMPRESAS SOBRE LA DIRECTIVA UE TRANSPARENCIA RETRIBUTIVA» CONCLUSIONES_Presentacion IHRM_Reflexiones Nueva Directiva UE Transparencia Retributiva_sesión 2_25 abril
Presentación_TRANSPARENCIA RETRIBUTIVA REFLEXIONES EMPRESA DIRECTIVA UE_AON
En la reunión sobre «Reflexiones de empresas sobre la Directiva UE Transparencia Retributiva» celebrada el 25 de abril, la firma AON ha compartido la siguiente presentación donde comparte su reflexión sobre la nueva Directiva y de calibración de su impacto a quienes operan/tienen presencia en un entorno multipaís. Presentación Directiva de transparencia UE_AON
Directivas UE en el ámbito Laboral que debemos seguir de cerca
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Repasar/analizar el ámbito, contenido, etc de aquellas Directivas UE Laborales aún no traspuestas que pueden tener un impacto significativo en compañías españolas con presencia multipaís. *Ámbito: Laboral & Administración Internacional *Nivel Organizativo recomendado: Especialista *Nivel experiencia Internacional recomendada: +1 año *Tipo de actividad: Webex IHR Fodirh *Fecha: 23 abril 2024 […]
Presentación_Seminario Iniciación Gestión Internacional Personas 2024_Administración Personas & Nómina entornos multipaís_KPMG
En la tercera sesión del SEMINARIO DE INICIACIÓN DE GESTIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS celebrada el 20 de Marzo de 2024, KPMG ha realizado esta presentación sobre administración de personas & nómina en entornos multipaís. Presentación Bloque 1_ Sesion 1_Aspectos prácticos HR compañías multipaís_Seminario Iniciación_KPMG_20 Marzo 2024
Aspectos prácticos de HR esenciales para compañías con operaciones o presencia en varios países
Elementos fundamentales acerca de este bloque de contenidos que se integra dentro del seminario de iniciación a la gestión internacional de RH 2024: *Ámbito: General HR Multipaís *Contenidos: Modelos organizativos multipaís, Laboral Internacional, Administración Internacional de Personas, C&B Multipaís, etc. *El objetivo: permitir a los participantes adquirir o actualizar conocimiento práctico sobre los conceptos […]
