In the final blog in our series on international remote working we discuss some of the pros and cons as well as key considerations for companies implementing and managing international remote workers. Accede al CONTENIDO completo Fuente: ECA International

El traslado internacional de empleados está experimentado una transformación radical como consecuencia del compromiso medioambiental de las organizaciones. A la hora de acometer una asignación internacional las empresas ya no solo consideran aspectos financieros y de eficiencia, sino que también incorporan retos sostenibles en sus estrategias de traslado. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Hasenkamp

Businesses of all shapes and sizes will continue to place a monumental focus on talent retention this year as staff and skills shortages keep biting. In such a climate, it’s worrying for those in mobility management to know that the post-repatriation employee attrition rate is estimated to be up to three times higher than the […]

Each year International Women’s Day celebrates the social, economic, cultural and political achievements of women and marks a call to action for accelerating gender equality. Women are estimated to make up 40% of the workforce globally, so it follows that companies would seek to have women make up a similar proportion of their globally mobile […]

Los ajustes de las políticas de movilidad internacional tienen su foco puesto en los aspectos relacionados con compensaciones y beneficios. Muchas de las organizaciones ya se encuentran revisando los paquetes retributivos. Y todo ello sin perder de vista que las recompensas son una palanca necesaria para la atracción y fidelización de talento, especialmente cuando los […]