Reunión: De Ulrich a Agile: Nuevos modelos organizativos HR en contextos multipaís
Hace ya más de 20 años del nacimiento del modelo organizativo RH de Dave Ulrich (HRBPs, SSCs, COEs, …) que de manera directa o indirecta tanto ha impactado en las compañías. Parece sensato preguntarse si ese modelo sigue sirviendo frente a la realidad actual así como por la ayuda de metodologías como Agile a la […]