Las organizaciones deben prepararse ahora para cumplir con las nuevas exigencias regulatorias sobre transparencia retributiva que se están extendiendo a nivel global. Los resultados del estudio destacan oportunidades clave para mejorar las prácticas de gestión y comunicación sobre la retribución. Accede al CONTENIDO completo Fuente: WTW
Accede al CONTENIDO completo Fuente: Berlitz
La inteligencia artificial (IA) está teniendo un impacto tangible en todos los aspectos de los recursos humanos (RRHH), desde la gestión del talento hasta la remuneración, la salud y los beneficios, así como la planificación de la jubilación. Para aprovechar eficazmente la tecnología, los responsables de RRHH deben asegurarse de que tanto sus propios equipos […]
¿Alguna vez imaginaste comenzar tu jornada laboral en un acogedor café de París o relajarte con una llamada en conferencia en una playa soleada de Grecia? Con el aumento del trabajo remoto, convertirse en un nómada digital en Europa no es solo un sueño: es totalmente factible. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Lexidy
Empleados en Marruecos (y en todo el mundo) suelen estar más preocupados por dos factores: compensación y beneficios. Proporcionar la compensación y las prestaciones correctas nos ayuda a incentivar mayores tasas de retención y también la felicidad de las personas empleadas. Accede al CONTENIDO completo Fuente: G-P Global Made Possible
Los ajustes de las políticas de movilidad internacional tienen su foco puesto en los aspectos relacionados con compensaciones y beneficios. Muchas de las organizaciones ya se encuentran revisando los paquetes retributivos. Y todo ello sin perder de vista que las recompensas son una palanca necesaria para la atracción y fidelización de talento, especialmente cuando los […]
When traveling abroad for work or leisure, the primary focus is normally on host country requirements. A consideration that is often overlooked is the impact of such travel on the Individual’s immigration status in their country of legal residence (also referred to as home country), if they are residing in a country where they are […]
El concepto de permanencia por más de 183 días durante el año natural en territorio español se integra por el cómputo agregado de tres niveles de días: la presencia certificada, los días presuntos y las ausencias esporádicas. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Lefebvre
El pasado 20 de mayo de 2024, ha entrado en vigor la Directiva (UE) 2024/1233, una normativa que simplificará y agilizará el proceso de obtención de permisos para los nacionales de terceros países que desean residir y trabajar en la UE. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Visados Empresas
Cytric Easy de Amadeus y Globetrender y desvelan las tendencias de los viajes de empresa en 2024. Desde la acumulación de objetivos a las excursiones de ejecutivos, o los asistentes personales de inteligencia artificial. El informe revela siete tendencias que elevarán los viajes de negocios en 2024. Sacar el máximo partido a cada viaje será […]
