On 16 January 2024, the Luxembourg Parliament adopted a law amending the Luxembourg law dated 25 April 2019 to explicitly consider the scenario where two of the 11 legal public holidays specified in Article L.232-2 of the Labor Code fall on the same day («Law»). Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie

Las organizaciones deben prepararse ahora para cumplir con las nuevas exigencias regulatorias sobre transparencia retributiva que se están extendiendo a nivel global. Los resultados del estudio destacan oportunidades clave para mejorar las prácticas de gestión y comunicación sobre la retribución. Accede al CONTENIDO completo Fuente: WTW

El aumento de la asistencia a la oficina sigue siendo una prioridad en la agenda de muchos empleadores, pero los próximos cambios en el régimen de trabajo flexible del Reino Unido podrían generar más solicitudes para trabajar desde casa. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados

​“Servitalent es una consultora especializada en la gestión del talento directivo en empresas del sector industrial. Actuamos como partner estratégico de CEOs y responsables de RRHH, ofreciendo soluciones personalizadas para garantizar que sus organizaciones cuenten con los líderes adecuados en cada etapa de su evolución. Con presencia en España y cobertura internacional gracias a nuestra […]

The Supreme Court has confirmed, in a long-running case, that Deliveroo riders did not have the right to form and join a trade union under Article 11 of the European Convention of Human Rights (ECHR) because they did not have an employment relationship with Deliveroo. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie

In furtherance of our November 2023 Client Alert, the Irish Government enacted the Finance (No. 2) Act 2023 on December 18 and the new tax withholding and reporting requirements for the exercise of unapproved share options by employees in Ireland will become effective on January 1, 2024. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie

La directiva se basa en un principio básico: entre empleados que realicen el mismo trabajo no deben existir diferencias salariales. Este se extiende también a los planes de beneficios y de pensiones. Accede al CONTENIDO completo Fuente: WTW