Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Me preguntaba si nos podíais ayudar con un tema. Desde nuestra filial en Alemania nos solicitan apoyo aportando algún tipo de subsidio al transporte de los empleados a la oficina. En concreto nos piden subsidio mediante el abono […]
Alemania > Laboral Internacional & Seguridad Social
Alemania: Employer of record
Patrocinado por Allianz Worldwide Care Desde una empresa de IHR nos preguntan: «Estamos buscando una «Employer of Record» en Alemania para que nos de soporte, ¿tenéis alguna referencia al respecto? Mil gracias.» Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR EXPAT & IHR FODIRH.
Alemania: Salarios de convenio
Patrocinado por Allianz Worldwide Care Desde una empresa de IHR FODIRH nos indican: «Necesitamos identificar salario base de Convenio en Alemania para los siguientes puestos por el convenio de la construcción o del metal, Foreman Oficiales de 1ª Insulators Helpers Scaffolders ¿Disponéis de algún convenio local del país correspondiente a este año si es […]
Selección Favoritos · Contenidos de este ejercicio | Contenido IHRproviders: Europe – Novedades laborales en +20 países (abril 2026): Andersen
Ya disponible la edición de abril del boletín European Employment Insights, que recoge las principales actualizaciones en legislación laboral, normativa y jurisprudencia en 20 países europeos.Entre los temas destacados: liberalización del trabajo nocturno en Bélgica, sentencia sobre bonus y permiso parental en Alemania, avances en transparencia salarial en Hungría y Polonia, y novedades relevantes en […]
Lo + visto IHR 2025/2026 · Contenidos | Contenido IHRproviders:An HR guide to Germany’s new EU compliance rules: G-P
The year 2026 marks a defining moment for Germany companies, especially the Mittelstand (SMEs). As a skilled labor shortage tightens the market, two major EU directives are adding complexity. Now, companies have to prove that pay and hiring practices are compliant. This guide explores how Germany SMEs can restructure their internal systems to align with […]
Contenido IHR Provider: European Union and United Kingdom: Divergent approaches to reasonable accommodations for carers: Baker Mckenzie
A recent decision of the European Court of Justice (ECJ) gives primary carers of disabled children the right to reasonable accommodations at work, as well as protection from “associative” indirect disability discrimination. This will expand these carers’ current rights in the EU Member States, although the precise impact and timescales will vary from state to […]
Contenido HR Provider: Germany: New case law on payment of employee commissions in cryptocurrency: Baker McKenzie
In its recent decision dated 16 April 2025 (docket no. 10 AZR 80/24), the German Federal Labor Court has clarified that the payment of employee commissions in cryptocurrency -specifically Ether (ETH) – qualifies as a permissible non-cash benefit («Sachbezug») under German law provided it is objectively in the employee’s interest. Accede al contenido completo […]
Contenido IHR Providers: Resumen del año: cómo afrontar los cambios regulatorios en Europa en 2024: Goglobal
A lo largo de 2024, las empresas de toda Europa han atravesado oleadas de cambios regulatorios transformadores que han afectado sus operaciones. Algunos están diseñados para mejorar los estándares en el lugar de trabajo y fomentar la inclusión, mientras que otros tienen como objetivo garantizar el cumplimiento en un panorama que evoluciona rápidamente. Accede al CONTENIDO completo […]
Contenido IHR Providers: Global Reward Services Quarterly Newsletter: KPMG
The KPMG Global Reward Services Quarterly Newsletter brings you compensation and rewards developments, along with KPMG observations from around the world. Accede al CONTENIDO completo Fuente: KPMG
Contenido IHR Providers: ¿Cómo se compara el sistema de pensiones de España con el de otros países europeos? WTW
La sostenibilidad del sistema público de pensiones en España sigue en entredicho. El resto de los países europeos está en una situación similar: el número de pensionistas seguirá aumentando mientras que la base de trabajadores en activo se mantendrá estancada o incluso podría disminuir. Sin embargo, las soluciones adoptadas por cada uno han sido diferentes. […]
