Ya está disponible el VIDEO RESUMEN de esta XIII edición de nuestro evento anual Semana #ihrproviders 2024. Creemos que el vídeo deja claro lo que ocurrió en la práctica, es decir, que nuestras expectativas se rompieron (en el mejor sentido) al ser superadas/desbordadas/arrolladas gracias a las personas, firmas, colaboradores institucionales, etc. que participastéis. Echa un vistazo […]
Social security in Mexico is a fundamental right. It ensures access to health care, medical assistance, protection of livelihoods, and necessary social services for individual well-being. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
El gobierno de Bahréin ha anunciado recientemente una actualización con respecto al pago de la ‘indemnización por abandono’ por terminación del servicio a los no bahreiníes en el sector privado. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
The Austrian National Council has passed a new legislation implementing the EU Directive on Transparent Working Conditions (Directive EU 2019/1152). The legislation is expected to come into force by the end of March 2024. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
Solo el 8% de los consejos de administración están presididos por mujeres y solo el 31,5% de los miembros de los consejos de administración son mujeres en 2022 según datos la Comisión Europea. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Grant Thornton
According to Grant Thornton International Ltd’s (GTIL) Women in Business 2024: Pathways to parity, there has been steady improvement in placing more women in senior management positions in mid-market companies. The report, which looks back at 20 years of results from across the globe, outlines a vision of accelerated progress toward gender parity. In 2004, […]
Para responder a cualquier pregunta sobre el entorno de trabajo y su legislación el día de mañana hay multitud de factores que debemos tener en cuenta: la incertidumbre económica, el cambio en las prioridades de las personas en cuanto a sus vidas personales y profesionales, la importancia de la igualdad, el progresivo envejecimiento de la […]
In this article, we take a look at the EU’s Pay Transparency Directive. What will it mean for businesses? And what can employers do now to prepare for implementation in 2026? Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Estamos abordando el Plan Anual de Retribución de 2024 y debemos hacer un planteamiento de incrementos salariales para nuestro personal clave. Como es lógico, el % de incremento se valorará en función de diversos criterios individuales y colectivos, […]
Fuente: Rubio Leguía Normand
