La inteligencia artificial ya forma parte de la gestión diaria del talento, pero su uso exige algo más que eficiencia: requiere transparencia, control humano y un marco jurídico que garantice decisiones laborales justas y legítimas. Accede al recurso completo Fuente: Grant Thornton
In Belgium, including employee background checks in your recruiting process is a smart decision that can boost your organization’s integrity and operational safety, especially with the country’s thriving economy and skilled workforce. Accede al recurso completo Fuente: Deel
Poland proposes amendments to State Labour Inspectorate Act and employment relationship enforcement Accede al recurso completo Fuente: Vialto Partners
Case law developments: An employee who falls for a phishing scam causing economic damage to the employer may be lawfully dismissed; an employee may refuse to work in a harmful environment; dismissal following an employee’s refusal to waive accrued entitlements and vacation days was unlawful; and company email and the right to secrecy after termination […]
Global minimum wage rates are typically easy to follow — until your workforce is scattered around the world. Differences in cost of living, economic development, and social policy vary from one country to the next. Your global payroll needs to account for every variation, and getting it wrong puts your business at risk. Accede […]
A number of Member States are signalling delayed national application of the EU Pay Transparency Directive, but the EU transposition deadline of 7 June 2026 remains unchanged, and early preparation will give HR and Reward leaders more time to manage risk, resourcing and communication. Accede al recurso completo Fuente: AON
On 22 January 2026, the US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) voted to rescind its 2024 Enforcement Guidance on Harassment in the Workplace. Although the withdrawal does not alter federal anti discrimination statutes, it marks a significant shift in the agency’s approach to harassment and its interpretation of civil rights legislation. This article outlines how […]
UR Global es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Presta servicios de gestión de filiales de empresas españolas en varios países, centralizando en un único despacho las funciones de back office: contabilidad, fiscalidad, legal, laboral, administración y banca. También ofrece asesoramiento en fiscalidad internacional para operaciones en el exterior. En […]
Andersen es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Andersen es una firma legal y fiscal independiente con presencia internacional a través de una red de firmas miembro y colaboradoras. Su actividad se centra en el asesoramiento jurídico y fiscal, organizado de forma coordinada entre distintos departamentos y oficinas. Cuenta con […]
Deel es la plataforma líder a nivel mundial en gestión de nóminas y cumplimiento legal para empresas que buscan expandirse globalmente. Nuestra misión es eliminar las barreras de contratación, permitiendo que cualquier empresa pueda contratar a cualquier persona, en cualquier lugar, en cuestión de minutos. Nuestros Pilares de Servicio Contratación Internacional (EOR): Actuamos como el «Employer of […]
