Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: En esta sesión presentaremos las conclusiones práctica del trabajo de un equipo de profesionales de distintas empresas sobre ámbitos como ¿Qué conceptos retributivos recomendaríamos considerar para calcular la brecha salarial? ¿Qué “factores de encuadramiento” recomendamos considerar para valorar los puestos y establecer una banda retributiva o una retribución concreta […]
High inflation is common in emerging economies. Manage these situations effectively and successfully for businesses as well as employees. Accede al CONTENIDO completo Fuente: WTW
This map shows at glance which countries currently have reporting obligations in place for employers in relation to what men and women are paid in their organisations. The gender pay gap is the difference between the average gross hourly earnings of male and female paid employees, expressed as a percentage of the average gross hourly […]
In today’s working world, transparency is not a box to tick but a new and very real workforce reality. Evolving reporting requirements, intensifying stakeholder pressure (both internally and externally) and increasing recognition of what it means to be a responsible business are shaping how organizations disclose information about – and subsequently respond to – their […]
Los esfuerzos por dotar de mayor transparencia a las prácticas salariales arrojan luz sobre el estado de la igualdad en los beneficios para empleados, y no se trata sólo de sueldos y salarios. Accede al CONTENIDO completo Fuente: AON
En base a un caso español, el cambio relevante que ofrece la Sentencia del TJUE analizada consiste en imponer al empleador la obligación de intentar la realización de ajustes razonables en otro puesto de trabajo para garantizar, siempre que ello sea posible, la continuidad en el empleo del trabajador afectado por la declaración de incapacidad […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR nos preguntan: «Me interesa identificar cuáles son los principales eventos sobre TALENTO y RRHH INTERNACIONAL que se celebran en España de los próximos 6 a 12 meses.» Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR.
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Ante el abandono del trabajo, en México, de una persona del equipo directivo de la compañía, (que posteriormente demanda por despido sin que exista tal), cuál es vuestra experiencia? La recomendación a seguir según la legislación del país […]
Análisis práctico & profundo sobre cuestiones laborales (locales vs expats) en BRASIL. Accede al VIDEOANALISIS completo Fuente: IHR Digital & Soto Frugis Advogados
Accede al CONTENIDO completo Fuente: G-P
