En la reunión presencial SENIOR IHR «HOMO REMOTUS: NUEVAS FORMAS DE TRABAJAR EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL» celebrada el 24 de Octubre de 2023, SOFTTEK ha dado su opinión y compartió su experiencia sobre las Políticas & Procesos HR adecuados para sostener/gestionar/promover esta nueva forma de trabajar. Presentación_Senior IHR_Homo Remotus_Políticas y Sistemas HR_SOFTTEK
En la reunión presencial SENIOR IHR «HOMO REMOTUS: NUEVAS FORMAS DE TRABAJAR EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL» celebrada el 24 de Octubre de 2023, SAGARDOY ABOGADOS ha dado su opinión y compartió su experiencia sobre los Retos Estratégicos del Marco Legal Laboral adecuados a sostener/gestionar/promover esta nueva forma de trabajar. Presentación_Senior IHR_Homo Remotus_Retos Legales_SAGARDOY ABOGADOS
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Conocer tendencias & experiencias prácticas en el ámbito de la Administración de Personas & Payroll para compañías con presencia multipaís. *Ámbito: Laboral & Administración Internacional *Nivel Organizativo recomendado: Especialista *Nivel experiencia Internacional recomendada: +4 años *Tipo de actividad: Webex IHR Fodirh *Fecha: 25 octubre 2023 *Horario (duración): Inicio 10:00h (60 […]
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Sesión PRESENCIAL de debate y análisis sobre las Nuevas Formas de Trabajar en el ámbito Internacional. Una visión diferente y profunda de esta cuestión, con el foco en los ejes/Pilares sólidos para construir una cultura de trabajo internacional remoto: Visión filosófica/psicológica/antropológica del trabajo remoto (Coloquio con Javier Gomá, […]
In the dynamic context of recruitment in Africa, artificial intelligence (AI) is opening up exciting new perspectives. While AI is often perceived as an automated tool, it actually acts as a powerful trigger for meetings, co-optation and human relations within the recruitment process. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Anywr
O Supremo Tribunal Federal (STF), por maioria, decidiu pela legalidade da contribuição assistencial para custear o funcionamento dos sindicatos. De acordo com a decisão do Supremo será possível cobrar todos os trabalhadores, inclusive os não filiados aos sindicatos e de forma obrigatória, para àqueles que não apresentarem oposição, por meio de acordo ou convenção coletiva […]
Gaining a deeper understanding of the workplace mental health landscape can help guide you as to which next steps are best for your organisation to take to ensure the continued mental health of your employees. Since the global pandemic, trends like the Great Resignation and Quiet Quitting dominate screen time across social media channels. What […]
There have been a raft of developments to the UAE’s employment regime over the last few months as the UAE government ramps up initiatives to attract and retain talent in the country. We have set out below a summary of the legal and commercial updates and key considerations for employers to comply with the changes […]
O Supremo Tribunal Federal (STF), por maioria, decidiu que as indenizações por danos morais nas relações trabalhistas podem exceder o limite de valor estabelecido na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). De acordo com o artigo 223-G, incluído na CLT pela Reforma Trabalhista (Lei 13.467) em 2017, as indenizações por danos morais deveriam seguir o […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Vamos a definir una Política de Gastos de Viaje en México (NO es para Expats, … es para los trabajadores de la filial de México). Nos ayudaría mucho si algunas personas podéis compartir algo de información sobre un par de puntos: […]
