Ya está disponible el VIDEO RESUMEN de esta XIII edición de nuestro evento anual Semana #ihrproviders 2024. Creemos que el vídeo deja claro lo que ocurrió en la práctica, es decir, que nuestras expectativas se rompieron (en el mejor sentido) al ser superadas/desbordadas/arrolladas gracias a las personas, firmas, colaboradores institucionales, etc. que participastéis. Echa un vistazo […]

Solo el 8% de los consejos de administración están presididos por mujeres y solo el 31,5% de los miembros de los consejos de administración son mujeres en 2022 según datos la Comisión Europea. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Grant Thornton

According to Grant Thornton International Ltd’s (GTIL) Women in Business 2024: Pathways to parity, there has been steady improvement in placing more women in senior management positions in mid-market companies. The report, which looks back at 20 years of results from across the globe, outlines a vision of accelerated progress toward gender parity. In 2004, […]

The Labor Department (MTE) has disclosed in its website some clarifications for Frequently Asked Questions (FAQ) about the New Equal Pay Law. The publication of the FAQ, which was very anticipated by employers, covers questions ranging from the purpose of the creation of the Law to more specific aspects of the publication of the Salary […]

La directiva se basa en un principio básico: entre empleados que realicen el mismo trabajo no deben existir diferencias salariales. Este se extiende también a los planes de beneficios y de pensiones. Accede al CONTENIDO completo Fuente: WTW

The Singapore Government has accepted the Tripartite Committee’s 22 recommendations on Workplace Fairness in its final report. The upcoming Workplace Fairness Legislation is expected to be implemented in 2024. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie

According to reports, South Africa has the widest income gap in the world. This income equality demands a commitment to transparency, collaboration and empowerment. In addition to the country’s current laws and legal developments that address this gap, further laws and regulations around pay transparency are predicted to be announced in the coming years. Accede […]

Employee Experience 360º, el podcast de WTW que te ayudará a modernizar la experiencia de los empleados de tu compañía, y a convertirte en un líder capaz de impulsar, atraer y retener el talento. Accede al CONTENIDO completo Fuente: WTW

Si hay algo que las empresas deberían priorizar para impulsar una representación de género equilibrada, nuestra investigación muestra que se trata de garantizar la equidad salarial. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Mercer