Elementos fundamentales acerca de esta actividad: *Objetivo: Tomar un café, reencontrarse, hacer networking y … Conversación profunda entre Sr. D. Manuel de Miguel, Subdirector de la DGT de IRPF y José María Leis, Socio de VIALTO PARTNERS sobre la situación y retos que en la actualidad plantea la Fiscalidad de trabajadores extranjeros en España. *Ámbito: General Movilidad & […]
Diseño politicas de Movilidad
Procedimientos aplicación 7p
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «»Estamos viendo como proponer a nivel interno una guía/procedimiento para aplicación del 7p que podamos compartir con los empleados. Nos vendría muy bien conocer vuestra opinión o experiencia acerca de las claves que creéis que debemos tener en cuanta […]
Ciclo de Sesiones sobre Resultados Proyecto Senior International HR: 4 Tendencias Estratégicas en la Dirección Internacional de Personas
Estas 4 sesiones se enmarcaron en un ciclo de presentación de resultados de los trabajos de los equipos de nuestro Proyecto Senior International HR. El objetivo de las mismas era compartir los resultados de los trabajos que un equipo de profesionales Senior (+20 años experiencia HR) de nuestra comunidad ha llevado a cabo sobre 4 tendencias […]
Ciclo sesiones Especialistas Trabajo Internacional Remoto
El objetivo de estas sesiones fue el análisis de expertos & debate de las cuestiones prácticas Laborales, Fiscales, Migratorias, Aspectos PRL, C&B identificadas como especialmente relevantes por los participantes en relación con el Trabajo Internacional Remoto. Estas sesiones se enmarcan en un ciclo de reuniones enfocadas en el análisis práctico & profundo de la gestión […]
Presentación_Sesión Senior_Equipo Trabajo Internacional Remoto y Conversación con Personio & Air Products
En la reunión PRESENCIAL sobre «SENIOR INTERNATIONAL HR: TENDENCIA ESTRATÉGICA: TRABAJO INTERNACIONAL REMOTO» celebrada el 14 de junio de 2022, se lleva a cabo la siguiente presentación donde algunos miembros del equipo de profesionales Senior (+20 años de experiencia RH) conversan sobre esta tendencia con otras empresas. La base empleada han sido los resultados del trabajo […]
Sesión PRESENCIAL Senior International HR: Dos Tendencias Estratégicas: Trabajo Internacional Remoto + Big Data HR Multipaís
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Sesión PRESENCIAL de debate y análisis sobre estas dos tendencias estratégicas en la Dirección Internacional de Personas: a) Trabajo Internacional Remoto y b) Big Data & HR Multipaís. Una de las bases que emplearemos son los resultados de los trabajos que varios equipos de profesionales Senior (+20 años experiencia […]
Presentación_CONVIVENCIA EXPATRIACIONES Y DESLOCALIZACIONES: IMPACTO CONDICIONES RETRIBUTIVAS: Ciclo Retos Post Covid_CEPSA
En la reunión sobre «CONVIVENCIA EXPATRIACIONES Y DESLOCALIZACIONES: IMPACTO CONDICIONES RETRIBUTIVAS: Ciclo Retos Post Covid» celebrada el 8 de Junio de 2022, CEPSA ha realizado esta presentación sobre experiencia empresa. Presentacion_Convivencia de Expatriaciones y Deslocalizaciones_Sesion 5_ Experiencia CEPSA
Presentación_CONVIVENCIA EXPATRIACIONES Y DESLOCALIZACIONES: IMPACTO CONDICIONES RETRIBUTIVAS: Ciclo Retos Post Covid_SCHNEIDER ELECTRIC
En la reunión sobre «CONVIVENCIA EXPATRIACIONES Y DESLOCALIZACIONES: IMPACTO CONDICIONES RETRIBUTIVAS: Ciclo Retos Post Covid» celebrada el 8 de Junio de 2022, SCHNEIDER ELECTRIC ha realizado esta presentación sobre experiencia empresa. Presentacion_Convivencia de Expatriaciones y Deslocalizaciones_Sesion 5_ Experiencia SCHNEIDER ELECTRIC
Cuadro de mando de Asignaciones Internacionales
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Cualquier comentario o clave práctica sobre la construcción de un cuadro de mando de Global Mobility que me podáis compartir? Adicionalmente, en caso de que os encaje, si lo tenéis implementado con medición de indicadores alineados con negocio, os […]
Employee experience & movilidad internacional
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR EXPAT nos preguntan: «Estamos valorando internamente iniciar un proyecto de Voz del Empleado que nos ayude a identificar la Experiencia de Empleado del colectivo en movilidad internacional de la casa y poder constituir propuestas de mejora de cara a actualizar nuestra política de […]
