Elementos fundamentales acerca de esta Sesión: *Objetivo: Cuestiones prácticas & novedades relevantes para empresas con empleados en América Latina o EEUU *Ámbito: Administración & Laboral Internacional, Administración Movilidad & Trabajo Internacional *Actividad sin criterios específicos de Nivel Organizativo y Experiencia Internacional *Asistencia: Necesarios nombre & email para registro y acceso al evento. En las Sesiones Online […]
Fiscalidad Movilidad Internacional
Presencial: ESPACIO ENCUENTRO & NETWORKING: Evento Semana IHR Providers 2025
Elementos fundamentales acerca de esta actividad: *Objetivo: Espacio en el que conocer, reconocer o reencontrarte con firmas proveedoras expertas en +20 categorías de Servicios relacionados con la Movilidad & HR Internacional *Ámbito: General Movilidad & HR Internacional *Asistencia: Necesarios nombre & email para registro y acceso al evento. Aforo limitado *Tipo de actividad: Encuentro & Networking PRESENCIAL IHR Providers […]
Presencial: IHR SOCIAL: CELEBRANDO 25 AÑOS DE ACTIVIDAD IHR: Evento Semana IHR Providers 2025
Elementos fundamentales acerca de esta Sesión: *Objetivo: Espacio que combina Reflexión y Celebración Profesional. En este acto reflexionaremos y celebraremos los 25 años de actividad de IHR *Ámbito: General Movilidad & HR Internacional *Actividad sin criterios específicos de Nivel Organizativo y Experiencia Internacional *Asistencia: Necesarios nombre & email para registro y acceso al evento. Aforo limitado […]
Semana IHR Providers 2025
*Objetivo: Celebramos una nueva edición del evento más importante del conjunto de la Industria de la Movilidad & HR Internacional: Nuestra intención es seguir contribuyendo al desarrollo de una comunidad de conocimiento práctico especializado en Dirección & Gestión Internacional de Personas. Las herramientas son el Análisis Experto, la Reflexión sobre Retos, la Difusión de Novedades […]
Navidad y aviso para navegantes
Este año celebramos la Navidad, pero también queremos lanzar un Aviso para Navegantes. Sabemos que suena serio, pero es que lo es ¿Quieres saber de qué estamos hablando? Echa un vistazo a la nueva edición de nuestra ya legendaria videofelicitación navideña para darte por avisado https://youtu.be/o3gAd6WnR34 Un abrazo felicitante y, si te parece, seguimos 🙂
Salario dividido, presencia real en cada país y práctica de recálculo de nómina
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «En vuestra opinión/experiencia, si según contrato el salario se divide entre 2 países: * ¿Tiene la empresa la obligación de comprobar % de presencia real en cada país (en base a billetes de avión…)? O ¿Lo haría el […]
IA & Volumen Movilidad Elevado: Marco Jurídico Relevante: El Reglamento IA (Sesión 2)
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: En esta sesión analizaremos de forma práctica el Reglamento IA de la UE. Este Reglamento UE constituye el principal marco jurídico relevante aplicable a la Inteligencia Artificial IA y a sus Impactos en particular en la gestión de la Movilidad Internacional. La sesión se enmarca dentro de un […]
Ciclo Movimientos Corta Duración: Fiscalidad de estos Movimientos (Sesión 1)
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Análisis de los principales aspectos prácticos aplicables a la Fiscalidad de movimientos internacionales de corta duración (Viajeros frecuentes, Short Term Assignments). Esta sesión se enmarca en un ciclo de reuniones especialistas enfocadas en este ámbito. *Ámbito: Administración Movilidad & Trabajo Internacional *Nivel experiencia Internacional recomendada: +1 año *Fecha: […]
Nómina espejo & posibles problemas para el trabajador expatriado
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Vamos a hacer una nómina espejo de un empleado que ha sido expatriado y ahora va a trabajar en la filial (en este caso concreto en Italia), pero va a seguir cotizando en España durante dos años más. […]
Shadow Payroll, Permiso Paternidad sujeto a Impuesto?
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Tenemos a un expatriado bajo el permiso de paternidad y la empresa le viene compensando mediante un complemento de IT, ya que el expatriado tiene un salario fijo topado por superar los 56.646€/año (4.720,5*12), en términos de Shadow […]