Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Nos ha llegado la información que, en Francia, a partir de 2025, la Ley obligará a las empresas a implantar el Profit-sharing (o sistema de participación), pero no estamos seguros si aplicaría en nuestro caso, (empresa de menos […]

    Estas sesiones se enmarcan en un ciclo enfocado en el análisis y trabajo acerca de esta Directiva, que obviamente tendrá un gran impacto para las compañías con presencia multipaís. El objetivo de la 1era. sesión fue analizar los elementos prácticos más importantes de la nueva Directiva de la Unión Europea 2023/970 de 10 […]

Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «¿Sabéis sobre algún despacho especializado en materia Laboral en Francia (París o alrededores)? Estamos mirando una posible operación en Francia, constituyendo un Establecimiento Permanente, y la verdad es que hemos pedido un par de propuestas pero los servicios […]

Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Una de nuestras subcontratas en el proyecto que estamos ejecutando en Rumania ha tenido un accidente laboral muy grave y necesitaríamos contactar con algún despacho de abogados local especialista en temas laborales/accidentes de trabajo. No sé si tenéis […]

Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR nos preguntan: «Tenemos previsto entrar próximamente en Costa Rica, por lo que nos interesaría cualquier tipo de input, experiencia, info básica, etc. sobre Movilidad Internacional de empleados a ese país y también de cuestiones locales RRHH allí. Muchísimas gracias por vuestra […]

En la reunión sobre «Impacto Laboral del Reglamento sobre Inteligencia Artificial (IA) de la UE» celebrada el 10 de junio, la firma BAKER McKENZIE  ha realizado la siguiente presentación donde comparte su análisis sobre el ámbito, contenido, etc de este nuevo Reglamento UE sobre la IA con impacto en términos LABORALES en compañías españolas con […]