Reductions in Force (RIFs) are rarely straightforward—especially for multinational employers. Navigating conflicting labor laws, benefits obligations, cultural expectations, and logistical hurdles requires strategic planning and coordination to stay compliant and minimize disruption. Accede al contenido completo Fuente: Baker McKenzie
Recursos Fodirh
Contenido IHR Provider: Cómo funciona la contratación internacional: Estrategias para contratar talento global: Jobbatical
Ante la persistente escasez de talentos en todos los sectores, los empresarios están ampliando su alcance para encontrar a las personas adecuadas, ya sin fronteras. La contratación internacional abre el acceso a una reserva de talento mucho más amplia y crea oportunidades para contratar a personas altamente cualificadas que pueden no estar disponibles localmente. […]
BBi Communication, una de las firmas expertas en #IHRproviders
BBi Communication es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Puedes acceder en este enlace a una DESCRIPCIÓN SENCILLA de BBi Communication.
Noticia IHR Provider: Reclutamiento internacional en Argentina: Atrae al mejor talento ahora: Servitalent
Argentina se posiciona como un mercado lleno de oportunidades para las empresas españolas que buscan expandirse en Latinoamérica. Su economía en desarrollo, su talento cualificado y su creciente mercado digital ofrecen un escenario propicio para el crecimiento. Accede al noticia completa Fuente: Servitalent
Noticia IHR Provider: La movilidad internacional y sus consecuencias fiscales: Lefebvre
El nuevo panorama internacional se caracteriza por el aumento de los desplazamientos de las personas físicas por motivos laborales, personales o económicos. En respuesta a esta realidad, Lefebvre Formación organiza el «Curso Fiscalidad de la Movilidad Internacional 2025». Accede a la noticia completa Fuente: Lefebvre
Contenido IHR Provider: An employer’s guide to pay and perks in Japan: Sagardoy Ius Laboris
From minimum wage compliance to social insurance obligations, employers must navigate a complex legal framework in Japan when it comes to pay and benefits. This short guide sets out the essentials to help businesses stay compliant and competitive. Minimum wage Accede al contenido completo Fuente: Sagardoy Ius Laboris
Noticia IHR Provider: Plazo declaración jurada de Argentina: EMS
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) anunció una modificación en el calendario fiscal de este año: la presentación de la declaración jurada del Impuesto a las Ganancias se deberá realizar antes del 23 de junio, sin importar la terminación del CUIT del contribuyente. Además, la fecha límite para efectuar el pago será el 24 […]
Contenido IHR Provider: Polonia: No room for silence: tackling hate at work: Sagardoy Ius Laboris
Employers in Poland have a duty to uphold employee dignity and maintain an ethical work environment. Tolerating discriminatory behaviour at work violates those obligations. Accede al contenido completo Fuente: Sagardoy Ius Laboris
Contenido HR Provider: Which countries have four-day workweeks? A full list: Remote
For some time now, governments and companies alike have been rethinking the traditional five-day workweek in favor of something more flexible, sustainable, and human-focused. Accede al contenido completo Fuente: Remote
Noticia IHR Provider: directiva europea para mejorar el control sobre la brecha salarial de género: Auxadi
La Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023, representa un avance significativo en la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor. Accede a la noticia completa Fuente: Auxad
