En un mundo en el que las notificaciones de “ping” parecen desdibujar las fronteras entre el trabajo y la vida personal, el concepto del “derecho a desconectarse” está ganando terreno en todo el mundo. Australia siguió recientemente el ejemplo de varios otros países y aprobó una legislación que regula las comunicaciones relacionadas con el trabajo […]

El pasado 22 de Julio de 2024 se promulgó la Ley N° 32102, mediante la cual se modifican y agregan disposiciones a la Ley N° 31572 artículos 6,11,12,21 y 23, la Ley del teletrabajo en Perú. Hay varios ajustes clave que buscan equilibrar las responsabilidades entre empleadores y empleados. Aquí detallamos los principales cambios y […]

While organizations have been exploring how AI can support their productivity and growth across many functions, one area that has been taking a more cautious approach is the Total Rewards function. With a variety of confidential data about employees managed by this team, there is an understandable hesitance to jump in too quickly. But there […]

El partido Laborista publicó antes de las elecciones sus propuestas relacionadas con temas Laborales y de HR. A continuación resumidas por Baker McKenzie: Labour On 24 May, the Labour party published a Plan to Make Work Pay: Delivering A New Deal for Working People (New Deal). The party’s manifesto, published on 13 June, reaffirms their commitment to […]

La Unión Europea se ha convertido en la primera región del mundo en contar con un marco jurídico transversal y uniforme para el desarrollo confiable de la inteligencia artificial (IA). Es el conocido Reglamento europeo de Inteligencia Artificial (RIA), cuyo gran objetivo es, a partir de un enfoque basado en riesgos, proteger los derechos fundamentales […]

El último estudio “Coste de la vida 2024” de Mercer, compañía de Marsh McLennan y líder global en consultoría e inversión, que mide el coste comparativo de más de 200 bienes y servicios en 226 ciudades de los cinco continentes, revela que Madrid y Barcelona se encarecen ligeramente en el ranking de las ciudades más […]

Defining, identifying and addressing inappropriate workplace behaviour is increasingly a business-critical issue. Although local differences apply, many jurisdictions have similar legal requirements for protection of employees. Accede a la NOTICIA completa Fuente: Baker McKenzie