Employee benefit plans do not always operate on a 12-month cycle. New plans, terminated plans, mergers, or fiscal year changes all can result in a short plan year. In these situations, the Short Plan Year Rule under the Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA) can provide meaningful relief by allowing sponsors to defer […]
Recursos Fodirh
Contenido IHRproviders:Strategies for Closing the Gender Retirement Pay Gap: Aon
Addressing the retirement pay gap issue between men and women starts with first acknowledging it exists. Then companies can conduct further analysis and adjust their benefit plans accordingly. Accede al recurso completo Fuente: Aon
Contenido IHRproviders: Mexico: New Mandatory Training for Employees: Baker Mckenzie
On 15 January 2026, Mexico took an important step to strengthen workplace equality and safety. President Claudia Sheinbaum enacted a federal decree amending multiple statutes, including the Federal Labor Law and laws on equality, health, education, and social protection. Together, these reforms align and reinforce the national legal framework on equality, non‑discrimination, and the right […]
Contenido IHRproviders: Employment law in the US: the top 5 issues of 2025, and what’s lurking in 2026: Sagardoy IUS Laboris
Last year was a defining one for US employment law, labour relations and workforce management. In 2025, shifting federal priorities and expanding state and local employment laws reshaped compliance expectations for US employers nationwide. Below, we countdown the top five trends that defined 2025 and explore how they are likely to influence employers’ strategies in […]
Noticia IHRproviders: [Live Demo, 10 mar] Envoy Global Platform Monthly Live Demo: Envoy Global
Envoy Global invita a participar el 10 de marzo en una demo en directo de la Envoy Global Platform, donde mostrará cómo su tecnología permite agilizar los procesos de inmigración global, obtener visibilidad en tiempo real del progreso de los casos y apoyar el cumplimiento de regulaciones en constante evolución. La sesión será presentada por […]
Noticia IHRproviders: Making life easier for our clients… and greener for our planet’: la nueva iniciativa de AUXADI que une feedback e impacto ambiental: Auxadi
‘Making life easier for our clients… and greener for our planet’ es la frase que mejor representa el espíritu de la nueva iniciativa que lanzamos en AUXADI: un proyecto que conecta dos dimensiones esenciales para nosotros. Por un lado, nuestro compromiso permanente con la excelencia en el servicio y la mejora continua; por otro, la […]
Noticia IHRproviders: Cuatrecasas premiado en los Lexology European Awards 2026 en ‘Employment & Labour’ y ‘Tax’: Cuatrecasas
Cuatrecasas ha sido reconocido en los Lexology European Awards 2026 como despacho destacado en las categorías ‘Employment & Labour’ y ‘Tax’, unos galardones de alcance europeo basados en las nominaciones recibidas para el ranking Lexology Index, que evalúa aspectos cualitativos como el conocimiento jurídico, la solidez de los equipos o la capacidad de gestión. La […]
Noticia IHRproviders: Middle East Crisis: Travel Risk & Security Update: International SOS
Our integrated global operations, security and medical teams are assisting clients amidst the escalating tensions between Israel, Iran, the US and the wider Middle East region following official government confirmations of military activity involving Israel, the United States, and Iran. We advise our members to consult our alerts for the latest information and recommendations concerning travelers and in-country workforce […]
Contenido IHRproviders: Perú: Actualizan valores de compensación por internet y electricidad en el teletrabajo para el año 2026: Rubio Leguia Normand
Mediante Resolución Ministerial N° 051-2026-TR, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ha dispuesto la actualización de los Anexos 1 y 2 del Reglamento de la Ley del Teletrabajo. Dichos valores se emplean como referencia para la compensación que corresponde otorgar al teletrabajador cuando la prestación de servicios se realiza desde su domicilio. […]
Contenido IHRproviders:As Health Spend Soars, Employers Should Beware of Hidden Cost Threats: Aon
While cancer care and specialty medicines are familiar culprits behind rising U.S. healthcare costs, benefit leaders should also watch out for less obvious factors driving up expenses. Taking a holistic view requires being aware of these hidden threats as you work to manage costs. Accede al recurso completo Fuente: Aon
