Cuatrecasas ha sido reconocido en los Lexology European Awards 2026 como despacho destacado en las categorías ‘Employment & Labour’ y ‘Tax’, unos galardones de alcance europeo basados en las nominaciones recibidas para el ranking Lexology Index, que evalúa aspectos cualitativos como el conocimiento jurídico, la solidez de los equipos o la capacidad de gestión. La […]
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Noticia IHRproviders: Middle East Crisis: Travel Risk & Security Update: International SOS
Our integrated global operations, security and medical teams are assisting clients amidst the escalating tensions between Israel, Iran, the US and the wider Middle East region following official government confirmations of military activity involving Israel, the United States, and Iran. We advise our members to consult our alerts for the latest information and recommendations concerning travelers and in-country workforce […]
Contenido IHRproviders: Perú: Actualizan valores de compensación por internet y electricidad en el teletrabajo para el año 2026: Rubio Leguia Normand
Mediante Resolución Ministerial N° 051-2026-TR, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ha dispuesto la actualización de los Anexos 1 y 2 del Reglamento de la Ley del Teletrabajo. Dichos valores se emplean como referencia para la compensación que corresponde otorgar al teletrabajador cuando la prestación de servicios se realiza desde su domicilio. […]
Contenido IHRproviders:As Health Spend Soars, Employers Should Beware of Hidden Cost Threats: Aon
While cancer care and specialty medicines are familiar culprits behind rising U.S. healthcare costs, benefit leaders should also watch out for less obvious factors driving up expenses. Taking a holistic view requires being aware of these hidden threats as you work to manage costs. Accede al recurso completo Fuente: Aon
Contenido IHRproviders: South Africa National Minimum Wage for March 2026: Envoy Global
South Africa published amendments to the National Minimum Wage Act in the Government Gazette on 3 February 2026. As a result, the national minimum wage will increase to R30.23 per hour for most workers beginning 1 March 2026. Accede al recurso completo Fuente: Envoy Global
Noticia IHRproviders:EEUU: IRS Releases More Guidance on Tips and Overtime: Crowe
On Nov. 21, the IRS released Notice 2025-69, which provides guidance for individuals calculating and claiming the deductions for qualified tips and qualified overtime compensation in 2025 enacted by the OBBBA. While the guidance is focused on individuals claiming the deduction, it could be helpful to employers and other payers as they consider how to […]
Noticia IHRproviders: Informe sobre organización y capacidad directiva 2026: Servitalent
Desde Servitalent, estamos trabajando en la 8ª edición de nuestra Guía para la Contratación de Servicios de Interim Management 2026. Este formulario está dirigido a CEOs de empresas y tiene como objetivo recoger información sobre organización, capacidades directivas y tendencias actuales en gestión empresarial. Su participación, completamente anónima, nos ayudará a generar un análisis representativo del sector. […]
WTW (Willis Towers Watson), una de las firmas expertas en #IHRproviders
WTW (Willis Towers Watson) es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. WTW es una organización que trabaja en las áreas de personas, riesgo y capital, mediante el desarrollo y análisis de datos. Opera en más de 140 países y mercados, donde combina recursos y conocimiento a nivel global y local […]
Contenido IHRproviders: Industry Update: New California law requires review of repayment agreements: Sterling Lexicon
A recently enacted law in California makes some changes that could impact employers using relocation repayment agreements. Here are essential things to know. Accede al recurso completo Fuente: Sterling Lexicon
Contenido IHRproviders: United Kingdom: Employment Rights Act 2025 – Summary and Next Steps: Baker Mckenzie
The Employment Rights Bill was approved and finalised on 18 December 2025, after many rounds of parliamentary “ping pong”, becoming the Employment Rights Act (ERA) 2025. Its final form is substantively very similar to previous versions, with one important exception: the retention of a qualifying period for unfair dismissal rights (albeit reduced from two years […]
