El pasado 22 de Julio de 2024 se promulgó la Ley N° 32102, mediante la cual se modifican y agregan disposiciones a la Ley N° 31572 artículos 6,11,12,21 y 23, la Ley del teletrabajo en Perú. Hay varios ajustes clave que buscan equilibrar las responsabilidades entre empleadores y empleados. Aquí detallamos los principales cambios y […]
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Noticia IHR Providers: Evento 45 Aniversario: Auxadi
Accede a la NOTICIA completa Fuente: Auxadi
Contenido IHR Providers: Total rewards reinvented: Harnessing the potential of GenAI: Mercer
While organizations have been exploring how AI can support their productivity and growth across many functions, one area that has been taking a more cautious approach is the Total Rewards function. With a variety of confidential data about employees managed by this team, there is an understandable hesitance to jump in too quickly. But there […]
Contenido IHR Providers: Claves para comprender el nuevo Reglamento IA: KPMG
La Unión Europea se ha convertido en la primera región del mundo en contar con un marco jurídico transversal y uniforme para el desarrollo confiable de la inteligencia artificial (IA). Es el conocido Reglamento europeo de Inteligencia Artificial (RIA), cuyo gran objetivo es, a partir de un enfoque basado en riesgos, proteger los derechos fundamentales […]
Contenido IHR Providers: 2 de cada 4 empresas invertirán en marca y sostenibilidad para crecer internacionalmente: Grant Thornton
Las perspectivas de inversión en iniciativas sostenibles registran un 48%, y son un factor diferenciador dentro de las estrategias de internacionalización de las compañías medianas. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Grant Thornton
Contenido IHR Providers: Cinco grandes tendencias de recursos humanos para 2024: AON
Nunca ha sido tan importante para los responsables de recursos humanos (RRHH) ayudar a dar forma y apoyar la ejecución de las estrategias empresariales. Sin embargo, para tener éxito en el volátil mundo actual, los equipos de RRHH deben estar preparados para comprender y aprovechar cinco tendencias que evolucionan rápidamente. Accede al CONTENIDO completo Fuente: AON
Contenido IHR Providers: Aspectos laborales a tener en cuenta en Perú: Ur Global
El mercado laboral en Perú es complejo y dinámico, con una serie de normas y regulaciones que tanto empleadores como empleados deben conocer para asegurar una relación laboral justa y equilibrada. Desde la contratación hasta la remuneración y los beneficios sociales, esta guía exhaustiva te proporcionará una visión detallada de los principales aspectos laborales que […]
Contenido IHR Providers: Decisão do TST reconhece a legitimidade do Ministério Público do Trabalho para compor o povo passivo nos autos da ação revisional: Soto Frugis Advogados
A decisão proferida pelo Tribunal Superior do Trabalho, reconheceu a legitimidade passiva do Ministério Público do Trabalho para compor o polo passivo da Ação Revisional de Ação Civil Pública e determinar o retorno dos autos à origem para julgamento da ação. A Ação Revisional, visava a revisão da decisão proferida nos autos da Ação Civil […]
Contenido IHR Providers: Sexual harassment law in Latin America: Sagardoy (Ius Laboris)
While most countries have some kind of express legal prohibition of sexual harassment, the definition of what constitutes harassment varies across jurisdictions. And even where the legislative definitions are similar, the courts may take different views on what sort of behaviour is covered. Here, we explore the definitions across six Latin American countries, along with […]
Contenido IHR Providers: Pre-employment screening: what is allowed? Sagardoy (IUS Laboris)
Employers typically expend a great deal of effort on application processes, in order to make an informed hiring decision and to avoid hiring unsuitable candidates who quit or are fired after a short time. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
