Ayer 25 de mayo de 2023 llegó a su fin la vigencia del estado de emergencia sanitaria nacional declarada a raíz del COVID-19. En ese sentido, los empleadores deberán tomar en cuenta, entre otros aspectos, las siguientes disposiciones laborales que se reanudan desde hoy 26 de mayo de 2023: Fuente: Rubio Leguía Normand
Recursos Fodirh
Contenido IHR Providers: Generative AI in the workplace: time for a cyber-supervisor? Sagardoy (Ius Laboris)
The launch of ChatGPT in November 2022 brought generative AI technology firmly into mainstream consciousness, astonishing us with its ability to generate human-like answers at the click of a button. Its potential is enormous, but how can this technology be harnessed in the world of work? Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy
Contenido IHR Providers: International SOS in Colombia: our Capabilities
Accede al CONTENIDO completo Fuente: International SOS
Contenido IHR Providers: Las 8 tendencias que marcarán la agenda de los directores de recursos humanos en 2023: WTW
Los expertos del Thinking Ahead Group (TAG) de RR.HH de WTW creen que centrarse en las personas y el talento al tiempo que se mitigan los riesgos seguirá siendo una ventaja competitiva importante. Accede al CONTENIDO completo Fuente: WTW
Contenido IHR Providers: Digitalización y Movilidad respecto al Trabajo Internacional: Sterling Lexicon, Mercer, International SOS (en Revista Capital Humano)
La digitalización, a cualquier nivel, presenta grandes desafíos, ya que implica cambios importantes en lo cultural, porque requiere un giro en la mentalidad y las prácticas de las empresas, todo un reto para compañías con sistemas y procesos establecidos desde hace décadas. En lo relativo a la seguridad de la información, ya que la digitalización […]
Contenido IHR Providers: Gestión de talento en 2023: grandes tendencias para aportar valor: BTS
Las tendencias que se muestran a continuación pueden agruparse en tres bloques. El primero tiene que ver con elevar la “calidad” de los líderes en todos los niveles de responsabilidad de la empresa. El segundo se refiere al necesario rediseño de los procesos de identificación y evaluación de sucesores, altos potenciales y nuevos empleados. Y […]
Contenido IHR Providers: Brasil: Lei 14.457/22: Medidas de prevenção ao assédio no trabalho, obrigações do empregador e o papel da CIPA: Soto Frugis Advogados
Elaboração/Revisão de Políticas, Adequação Documental, e Realização de Treinamentos A partir de 22/03/2023 as empresas estarão obrigadas a implementar todas as medidas de Prevenção e de Combate ao Assédio Sexual e demais formas de violência no ambiente de trabalho conforme determinado no capítulo VII da Lei 14.457/22 que dentre outras medidas Institui o Programa Emprega + Mulheres As novas […]
Contenido IHR Providers: Publican reglamento de la Ley de Teletrabajo: Rubio Leguía Normand
Mediante Decreto Supremo Nº 002-2023-TR se ha publicado el Reglamento de la Ley de Teletrabajo. Las principales disposiciones son: Aplicación: Comprende todo trabajo con conexión remota del trabajador, dentro o fuera del país, total o parcial, temporal o permanente. Voluntariedad y reversibilidad del teletrabajo: La variación de modalidad presencial a teletrabajo (o de teletrabajo a presencial) es […]
Contenido IHR Providers: How can AI help global mobility? An interview with ChatGPT: ECA International
There has been an increasing buzz around introducing AI-powered tools to the sphere of global mobility over the last few years. Accede al CONTENIDO completo Fuente: ECA International
Contenido IHR Providers: Patty McCord: Now’s the time to rethink the entire HR space: Jobbatical
You may know Patty McCord as the author of Powerful, the 2018 leadership book that, true to its title, powerfully advocated for honesty and transparency in the people business, and for scrapping the concept of best practices. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Jobbatical
