Los empleados más jóvenes se muestran más reacios a esta situación que sus compañeros con más edad Accede al CONTENIDO completo Fuente: ADP
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Contenido IHR Providers: Perú: Medida cautelar de oficio a favor de todas las empresas del país: posibilidad de continuar tercerizando las actividades del “núcleo de negocio”: Rubio Leguía Normand
Medida cautelar de oficio a favor de todas las empresas del país: posibilidad de continuar tercerizando las actividades del “núcleo de negocio” Por medio de la Resolución N° 0355-2022/SEL-INDECOPI, de fecha 12 de octubre de 2022, la Sala Especializada en Eliminación de Barreras Burocráticas del Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la […]
Contenido IHR Providers: ¿Tu empresa tiene administradores en el extranjero? Qué debes saber cuando la responsabilidad se internacionaliza: WTW
El proceso de internacionalización se ha intensificado en los últimos tres años por una urgente necesidad de compensar la caída de ingresos en España y en los mercados cercanos, mediante el desarrollo de mercados con crecimientos sólidos. Accede al CONTENIDO completo Fuente: WTW
Contenido IHR Providers: Austria: Employment trend – Four-day workweek: Baker McKenzie
In many countries, the trend of the four-day workweek is nothing new; now this trend has finally reached Austria. The benefits are obvious: employers can increase their appeal on the labor market and attract promising talent. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
Contenido IHR Providers: Israel: Working on leave: when is a holiday not a holiday? Sagardoy (Ius Laboris)
The Israeli National Labour Court has given guidance on whether the fact that an employee works while on annual leave could mean they are not, in fact, on leave and what factors will influence this. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
Contenido IHR Providers: Bélgica: The impact of the EU directive on transparent and predictable working conditions: Baker McKenzie
The EU legislators aim to promote more transparent and predictable employment, while ensuring labor market adaptability. To reach this goal, the EU directive on transparent and predictable working conditions and its implementation law («Law») impose certain information obligations on employers, and also lay down new minimum standards regarding working conditions that have to be guaranteed. […]
Contenido IHR Providers: Acceso a contenidos de webinar International Employee Share Plan update (sep22): Baker McKenzie
Our 2022 International Employee Share Plan webinar provided an update on the key developments affecting the launch of global share plans. This year, we focused on trends in the design and implementation of global share plans and highlighted important global developments, including in Australia, Canada, China and the USA; updates to French tax legislation and […]
Contenido IHR Providers: Amplían el grupo de trabajadores que tienen derecho a percibir asignación familiar: Rubio Leguía Normand
Hoy, 03 de noviembre de 2022, se ha publicado, en el Diario Oficial El Peruano, la Ley N° 25129, la cual modifica el artículo 2° de la Ley N° 25129 (“Los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva, percibirán el equivalente al 10% del ingreso mínimo legal por todo […]
Contenido IHR Providers: 2022 Global Benefits Attitudes Survey: WTW
Explore employee insights on changing work patterns, the role of benefits in talent attraction and retention, benefit preferences, retirement expectations and wellbeing. Accede al CONTENIDO completo Fuente: WTW
Contenido IHR Providers: Is it legal to replace striking workers with temporary staff? A global overview: Sagardoy (Ius Laboris)
A Ius Laboris survey of 41 countries examines how the controversial practice of replacing strikers with temporary workers is treated worldwide. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
