Employers across the Americas are facing rising expectations around workplace mental health. Below, and to mark the World Day for Safety and Health at Work observed earlier this week, we have sought expert insights from five jurisdictions in the region on this topic. We explore how evolving legal frameworks shape employer obligations, the consequences of […]
El pasado 1 de mayo de 2026 se publicaron en el Diario Oficial de la Federación diversas reformas a la Ley Federal del Trabajo, derivadas de la reforma constitucional en materia de jornada laboral. Dichas modificaciones establecen la reducción gradual de la jornada máxima semanal de 48 a 40 horas e incorporan los mecanismos necesarios […]
La próxima implantación por parte de la Unión Europea del Sistema de Entrada/Salida (EES) y del Sistema Europeo de Información y Autorización de Viajes (ETIAS) representa una evolución significativa en la gestión de fronteras. Estos nuevos sistemas totalmente digitales crean un nivel de transparencia sin precedentes, reforzando la necesidad de prácticas diligentes de cumplimiento. […]
Principales actualizaciones en materia laboral del segundo semestre de 2025 en Mexico: presentación de la reforma de reducción de jornada, aumento estimado del 12% del salario mínimo para 2026 y vencimiento del plazo para cumplir con la ley Silla en diciembre de 2025. Accede al recurso completo Fuente: Cuatrecasas
The FIFA World Cup is one of the world’s most major sporting events, with this year’s US, Mexico and Canada based tournament comprising of upwards of 100+ matches across 16 host cities. As we prepare for June’s fast approaching kick off, projections suggest the number of foreign visitors will top 3.5 to 6 million, leading […]
On February 19, 2026, during the morning press conference in Mexico City, President Claudia Sheinbaum announced that she will shortly be sending to the Congress a legal reform initiative to modify the name and legal nature of the National Institute of Immigration (INM), with the aim of expanding its functions and strengthening the protection of […]
En marzo de 2026 se presentó ante la Cámara de Diputados una iniciativa que busca reducir del 90% al 75% la cuota obligatoria de contratación de mano de obra mexicana. La medida tiene como objetivo ampliar el acceso de personas migrantes al empleo formal, fortalecer la inclusión laboral y responder a la escasez de talento […]
El pasado 3 de marzo de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la reforma al artículo 123 constitucional que reduce la jornada laboral máxima de 48 a 40 horas semanales, de manera gradual entre 2026 y 2030. La reforma también establece nuevos límites al tiempo extraordinario y prohíbe la reducción […]