As of 31 March 2023, the Home Office updated the guidance regarding sponsor duties and compliance, and incorporated additional reporting duties in the “change of work location” category to include remote and hybrid working patterns. Accede al CONTENIDO completo Fuente: AGS Global Solutions

Short-term international assignments have, in many organisations, become an essential means of moving talent for a wide range of purposes; especially for project work, career development, or to overcome some of the challenges that come with long-term assignments. Accede al CONTENIDO completo Fuente: ECA International

To attract individuals with highly specialized skills, Japan has created two new entry regimes. The J-Skip visa is aimed at special highly skilled professionals, while the J-Find “system for future creation” visa is designed for recent graduates of highly ranked universities so they may pursue job or entrepreneurship opportunities in Japan. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Newland […]

Modificación de la Ley 14/2013 de ayuda a los emprendedores y su internacionalización, mediante la Ley 11/2023, de 8 de mayo, de trasposición de Directivas de la Unión Europea en materia de accesibilidad de determinados productos y servicios, migración de personas altamente cualificadas, tributaria y digitalización de actuaciones notariales y registrales; y por la que […]

With its rugged landscapes of volcanoes, sandy beaches and tropical rain forests, as well as its fascinating assortment of wildlife, Costa Rica has become an attractive ecotourism destination. Thanks to its high quality of life and affordable cost of living, not to mention its excellent healthcare system, it has also become especially popular with international […]

Patrocinado por Allianz Worldwide Care   Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Queremos realizar una revisión de las condiciones de expatriación que actualmente aplicamos en el dpto a nuestro personal expatriado. El motivo es que actualmente estamos desarrollando el negocio en nuevos países e iniciando con ello nuevos proyectos a los cuales enviar […]

Patrocinado por Allianz Worldwide Care   Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Según el convenio bilateral ssocial con México, el plazo para el desplazamiento inicial es de 2 años, con una prórroga ordinaria de dos años adicionales, por tanto, una duración total de 4 años. Por circunstancias de nuestro proyecto en México, es muy […]